Talent Acquisiton Analyst

Thomson Reuters; São Paulo; Híbrido; BRL 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo de Trabalho Híbrido

Flex My Way

Grow My Way

Assistência médica

Benefícios de bem-estar e saúde mental

Descripción de la vacante

Thomson Reuters está recrutando um(a) Analista de Aquisição de Talentos para apoiar o ciclo completo de recrutamento, trabalhando próximo aos gestores de contratação para entender as necessidades, definir perfis de candidatos e desenvolver estratégias de sourcing eficazes.

Você identificará, atrairá e avaliará talentos via múltiplos canais, conduzirá entrevistas por competências e apoiará ofertas e onboarding para uma experiência positiva do candidato, colaborando com equipes de RH e

Formación

• Experiência em recrutamento de ciclo completo.
• Experiência com sourcing e avaliação de candidatos.
• Inglês avançado ou fluente.
• Experiência com redes sociais e recrutamento online.
• Boa comunicação e organização.

Responsabilidades

• Conduzir reuniões de intake com gerentes para entender necessidades e perfis.
• Source e atração de candidatos através de variadas técnicas e canais.
• Avaliar candidatos por meio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação.
• Alinhar curtos-listas com expectativas e prazos com gestores.
• Coordenar atividades de recrutamento: entrevistas, comunicações, materiais.
• Dar suporte ao processo de oferta e contratação e onboarding.
• Manter informações de candidatos e recrutamento no sistema.

Conocimientos

Recrutamento

Sourcing de candidatos

Entrevistas por competências

Comunicação

Trabalho em equipe

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

As a **Talent Acquisition Analyst**, you will play a key role in supporting the full recruitment lifecycle, partnering closely with hiring managers to understand hiring needs, define candidate profiles, and develop effective sourcing strategies.You will identify, attract, and assess talent through a variety of sourcing channels, conduct competency-based screenings, and build diverse candidate pipelines. You will also manage candidate communications, coordinate interview and hiring activities, and support offer and onboarding processes to ensure a positive candidate experience.Working collaboratively with recruiters, hiring managers, and HR teams, you will help deliver high-quality hiring outcomes while maintaining operational excellence throughout the recruitment process.## About the RoleIn this opportunity as **Talent Acquisition Analyst**, you will:* Conduct intake meetings with hiring managers for approved requisitions to understand hiring needs, define candidate profiles, align timelines, and develop effective sourcing strategies.* Source and attract qualified candidates using a variety of sourcing techniques, social media platforms, online job boards, and other relevant channels.* Screen and assess candidates through competency-based interviews and appropriate assessment tools, presenting qualified candidates to hiring managers.* Partner with Talent Acquisition colleagues and hiring managers to ensure candidate shortlists are delivered according to agreed requirements and timelines.* Coordinate recruitment activities, including interview scheduling, candidate communications, selection processes, and preparation of relevant materials.* Support the offer and hiring process, including offer preparation and delivery, candidate communication, and coordination with hiring managers, HR Partners, and other relevant stakeholders.* Maintain accurate and complete candidate and recruitment information in the Recruiting System.* Support new-hire and onboarding activities to ensure an effective and positive candidate experience.## About YouYou're a fit for the role of **Talent Acquisition Analyst** if your background includes:* **Advanced or fluent English is mandatory.*** Experience in recruitment processes, including talent attraction, candidate screening and selection, candidate management, assessment tools, and competency-based interviews.* Experience with candidate sourcing and screening techniques and methodologies.* Experience using recruitment management systems and applications.* Experience with social media recruiting and online job boards.* Experience supporting full-cycle recruitment and/or sourcing activities.* Experience developing diverse candidate pipelines and supporting inclusive recruiting practices.* Strong communication and organizational skills, with the ability to collaborate effectively with hiring managers, candidates, recruiters, and HR teams. #LI-TG1 **O que iremos te oferecer?*** **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.* **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** \"\"Flex My Way\"\" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.* **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa \"\"Grow My Way\"\" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.* **Benefícios Competitivos do Setor:** Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.* **Cultura:** Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.* **Impacto Social:** Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).* **Fazendo um Impacto Real no Mundo:** Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.