Talent Acquisition Specialist (Commercial Roles) (Copy)

Unlimit; Rondônia; Remote; BRL 89,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Orçamento para desenvolvimento

Trabalho 100% remoto

Job summary

Unlimit procura um Talent Acquisition Specialist - Tech para atuar 100% remoto, conectando empresas inovadoras com profissionais de TI qualificados. Você gerenciará todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil até a oferta, usando sourcing e avaliação de ponta.

A vaga exige conhecimento profundo de TI, experiência com ATS e entrevistas técnicas, além de excelente comunicação. Valorizamos autonomia, proatividade e capacidade de trabalhar remotamente com equipes distribuídas.

Qualifications

• Experiência comprovada como Talent Acquisition ou recrutador com foco em tecnologia.
• Profundo conhecimento do mercado de TI e metodologias ágeis.
• Proficiência em ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing tech.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir rapport com profissionais de tecnologia.

Responsibilities

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para vagas de TI, desde a atração até a contratação.
• Identificar e engajar candidatos qualificados por meio de sourcing ativo e redes profissionais.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando hard e soft skills.
• Construir e manter um pipeline de talentos robusto e diversificado.
• Aconselhar clientes sobre estratégias de atração e retenção de talentos em tecnologia.
• Garantir uma experiência excepcional para candidatos e promover a marca empregadora.

Skills

Talent acquisition

Comunicação

Autonomia

Mercado de TI

Education

Psicologia

Administração

RH

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Ferramentas de sourcing

Job description

• Empregos para Talent acquisition specialist co...

Descrição Do Trabalho

Nosso cliente, uma consultoria de recrutamento especializada no setor de tecnologia, procura um Talent Acquisition Specialist - Tech para integrar sua equipe com atuação remota . Esta função é essencial para conectar empresas inovadoras com profissionais de TI altamente qualificados. Você será responsável por conduzir todo o processo seletivo, desde a atração até a contratação, utilizando as mais avançadas técnicas de sourcing e avaliação. Se você tem paixão por tecnologia, um olhar aguçado para identificar talentos e busca flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar, esta oportunidade é ideal para você.

Sobre a VagaNosso cliente, uma consultoria de recrutamento especializada no setor de tecnologia, procura um Talent Acquisition Specialist - Tech para integrar sua equipe com atuação remota . Esta função é essencial para conectar empresas inovadoras com profissionais de TI altamente qualificados. Você será responsável por conduzir todo o processo seletivo, desde a atração até a contratação, utilizando as mais avançadas técnicas de sourcing e avaliação. Se você tem paixão por tecnologia, um olhar aguçado para identificar talentos e busca flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar, esta oportunidade é ideal para você.

Principais Responsabilidades

• Realizar o ciclo completo de recrutamento para vagas de tecnologia (desenvolvimento, infraestrutura, dados, etc.).
• Utilizar ferramentas de busca avançada e redes de contatos para identificar e engajar profissionais de TI.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais focadas em hard e soft skills para o mercado tech.
• Construir e manter um pipeline de talentos robusto e diversificado para posições críticas.
• Aconselhar clientes sobre estratégias de atração e retenção de talentos em tecnologia.
• Garantir uma experiência de candidato excepcional, promovendo a marca empregadora dos clientes.

Requisitos

• Experiência comprovada como Talent Acquisition ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Profundo conhecimento do mercado de TI, incluindo linguagens de programação, frameworks e metodologias ágeis.
• Proficiência no uso de ATS, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing tech.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir rapport com profissionais de tecnologia.
• Formação superior em áreas como Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Psicologia ou RH.
• Experiência em trabalho remoto e autogerenciamento.

Benefícios

• Salário competitivo com bônus por contratação bem-sucedida.
• Flexibilidade total de trabalho remoto em qualquer localidade.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Orçamento para desenvolvimento profissional e participação em eventos de tecnologia.
• Cultura dinâmica e inovadora, com foco em resultados e aprendizado contínuo.

Nosso cliente, uma empresa inovadora com forte presença digital, está procurando um(a) Talent Acquisition Specialist para atuar de forma totalmente remota. Esta função é crucial para identificar, atrair e contratar os melhores talentos que impulsionarão nosso crescimento e sucesso. Você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a oferta final, trabalhando em estreita colaboração com os líderes de equipe para entender suas necessidades de contratação e garantir uma experiência excepcional para os candidatos.

Sobre a VagaNosso cliente, uma empresa inovadora com forte presença digital, está procurando um(a) Talent Acquisition Specialist para atuar de forma totalmente remota. Esta função é crucial para identificar, atrair e contratar os melhores talentos que impulsionarão nosso crescimento e sucesso. Você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a oferta final, trabalhando em estreita colaboração com os líderes de equipe para entender suas necessidades de contratação e garantir o preenchimento de vagas de forma ágil e eficaz.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa, definindo estratégias de sourcing.
• Utilizar múltiplas plataformas de recrutamento , redes sociais e outras ferramentas para encontrar e engajar candidatos qualificados.
• Conduzir entrevistas por vídeo, avaliações e dinâmicas de grupo, garantindo um processo seletivo justo e eficiente.
• Construir e manter um forte pipeline de talentos para posições futuras e críticas.
• Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e fornecer consultoria sobre o mercado de talentos.
• Garantir uma experiência positiva e profissional para todos os candidatos, desde o primeiro contato até a contratação.

Requisitos

• Experiência comprovada como Talent Acquisition Specialist ou Recrutador(a) Corporativo(a).
• Profundo conhecimento em técnicas de sourcing e ferramentas de ATS (Applicant Tracking System).
• Habilidade em conduzir entrevistas comportamentais e avaliações de competências.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português.
• Experiência em trabalhar remotamente e gerenciar processos de contratação à distância.
• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.

Benefícios

• Salário competitivo e bônus por desempenho.
• Trabalho 100% remoto , com flexibilidade de horários.
• Plano de saúde e odontológico abrangente.
• Auxílio home office e subsídio para equipamentos.
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional e treinamento.

Nosso cliente está à procura de um Talent Acquisition Specialist experiente e apaixonado por tecnologia, para atuar em regime 100% remoto . Você será o principal ponto de contato na busca por talentos da área de Tecnologia da Informação, desde desenvolvedores e engenheiros até especialistas em infraestrutura e dados. Trabalhará em estreita colaboração com líderes de tecnologia para entender as necessidades técnicas e culturais, desenvolvendo estratégias de sourcing inovadoras para atrair os melhores profissionais do mercado. Esta é uma chance única para moldar equipes de alta performance em um setor dinâmico, operando com flexibilidade total e contribuindo para a estratégia de crescimento de uma empresa líder, que investe continuamente em seus talentos e no aprimoramento de suas práticas de aquisição.

Sobre a VagaNosso cliente está à procura de um Talent Acquisition Specialist experiente e apaixonado por tecnologia, para atuar em regime 100% remoto . Você será o principal ponto de contato na busca por talentos da área de Tecnologia da Informação, desde desenvolvedores e engenheiros até especialistas em infraestrutura e dados. Trabalhará em estreita colaboração com líderes de tecnologia para entender as necessidades técnicas e culturais, desenvolvendo estratégias de sourcing inovadoras para atrair os melhores profissionais do mercado. Esta é uma chance única para moldar equipes de alta performance em um setor dinâmico, operando com flexibilidade total e contribuindo para a estratégia de crescimento de uma empresa líder, que investe continuamente em seus talentos e no aprimoramento de suas práticas de aquisição.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção para posições de TI, desde a triagem inicial até a oferta e onboarding.
• Utilizar uma variedade de canais de sourcing, incluindo redes sociais profissionais, plataformas de nicho e programas de indicação, para atrair talentos de TI qualificados.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais aprofundadas, avaliando as habilidades e o fit cultural dos candidatos.
• Colaborar com os gerentes de contratação para definir requisitos de vagas, alinhar expectativas e fornecer feedback contínuo sobre o pipeline de candidatos.
• Manter relacionamentos fortes com candidatos, proporcionando uma experiência excepcional durante todo o processo seletivo.
• Analisar métricas de recrutamento para identificar gargalos e otimizar a eficiência dos processos de aquisição de talentos.

Requisitos

• Experiência comprovada em Talent Acquisition , com foco específico em recrutamento para posições de Tecnologia da Informação (TI).
• Profundo conhecimento do mercado de TI, incluindo linguagens de programação, frameworks, metodologias ágeis e arquiteturas de sistemas.
• Habilidade comprovada em sourcing de candidatos técnicos, utilizando ferramentas e técnicas avançadas.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e priorizar tarefas em um ambiente de trabalho remoto .
• Familiaridade com ATS e outras ferramentas de gestão de recrutamento.

Benefícios

• Salário competitivo e bônus por desempenho.
• Trabalho 100% remoto com flexibilidade de horários.
• Plano de saúde abrangente e auxílio-medicamento.
• Vale-refeição/alimentação.
• Oportunidades de aprendizado contínuo e desenvolvimento de carreira em uma empresa inovadora.

Nosso cliente está à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist apaixonado(a) por encontrar e atrair os melhores talentos para se juntar à sua equipe globalmente. Esta é uma oportunidade totalmente remota (trabalho a distância ), permitindo que você atue de qualquer lugar com conexão à internet. O(a) profissional será responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a concepção da estratégia de sourcing até a oferta final, colaborando de perto com gerentes de contratação para entender suas necessidades e garantir o preenchimento de vagas de forma ágil e eficaz. Buscamos alguém com excelente capacidade de comunicação, proatividade e um forte entendimento das melhores práticas de aquisição de talentos.

Sobre a VagaNosso cliente está à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist apaixonado(a) por encontrar e atrair os melhores talentos para se juntar à sua equipe globalmente. Esta é uma oportunidade totalmente remota (trabalho a distância ), permitindo que você atue de qualquer lugar com conexão à internet. O(a) profissional será responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a concepção da estratégia de sourcing até a oferta final, colaborando de perto com gerentes de contratação para entender suas necessidades e garantir o preenchimento de vagas de forma ágil e eficaz. Buscamos alguém com excelente capacidade de comunicação, proatividade e um forte entendimento das melhores práticas de aquisição de talentos.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para vagas em diferentes níveis e áreas, mantendo um alto padrão de qualidade e experiência do candidato.
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas e eficazes para atrair talentos passivos e ativos, utilizando diversas plataformas e redes.
• Realizar entrevistas por competências, triagens e avaliações para selecionar os candidatos mais adequados.
• Colaborar estreitamente com os gerentes de contratação para definir perfis, alinhar expectativas e fornecer atualizações sobre o andamento dos processos.
• Manter um banco de talentos robusto e engajado, cultivando relacionamentos com potenciais candidatos.
• Analisar métricas de recrutamento para monitorar o desempenho e identificar oportunidades de melhoria.
• Promover e fortalecer a marca empregadora da empresa em diferentes canais online.

Requisitos

• Experiência comprovada como Talent Acquisition Specialist , Recrutador(a) ou em função similar.
• Profundo conhecimento em técnicas de sourcing, entrevista por competências e metodologias de recrutamento.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas relacionadas.
• Experiência com Applicant Tracking Systems (ATS) e outras ferramentas de recrutamento.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de negociação e persuasão.
• Autonomia, organização e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente de trabalho remoto .

Benefícios

• Salário competitivo, compatível com a experiência e o mercado.
• Benefícios flexíveis, incluindo plano de saúde, odontológico e auxílio-bem-estar.
• Possibilidade de trabalho 100% remoto.
• Auxílio home office para infraestrutura.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e participação em eventos da área.
• Cultura de trabalho flexível e focada em resultados.