Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto

BairesDev; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading tech company seeks a Talent Acquisition Manager to connect with top-level professionals. This remote role involves understanding project needs, evaluating candidates, and managing talent acquisition strategies. Join a diverse team and enjoy flexible hours, excellent compensation, and a supportive work environment.

Serviços

100% Remote Work

Excellent Compensation in USD

Hardware Provided

Flexible Hours

Paid Parental Leave

Mentorship Opportunities

Qualificações

• Minimum 5 years experience in IT recruitment.
• Minimum 1 year experience managing teams.

Responsabilidades

• Work with teams to understand hiring needs.
• Classify and evaluate applications through tests and interviews.
• Manage talent acquisition strategy focused on LinkedIn.

Conhecimentos

Headhunting

Dynamic Work Environment

Advanced English

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto

Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Procuramos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Manager, contribuindo para nos conectar com profissionais de alto nível e com habilidades e valores alinhados aos nossos.

Nessa vaga, você vai trabalhar diretamente com diferentes times para entender as necessidades técnicas e culturais de cada projeto, além de definir nossa estratégia para identificar, engajar e atrair excelentes profissionais através do LinkedIn e de outras plataformas. Essa é uma posição fundamental e com impacto direto em nossa capacidade de entregar resultados de alto valor para nossos clientes.

- Atuar junto a outros times para entender suas necessidades e expectativas para cada nova vaga.

- Classificar e avaliar candidaturas com base em testes e entrevistas.

- Alinhar candidaturas e perfis com as lideranças e stakeholders de cada projeto.

- Definir e gerenciar nossa estratégia de captação de talentos com foco no LinkedIn e outras ferramentas.

- Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.

- Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.

- Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

- Fortes habilidades de headhunting na área de TI.

- Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.

- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.

- Hardware para você trabalhar de casa.

- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.

- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.

- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.

- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.

- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

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São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto