Talent Acquisition - Junior

Frameworkdigital; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Plano de saúde

Home office

Ambiente híbrido

Resumo da oferta

A Framework está buscando um(a) profissional de Talent Acquisition para liderar recrutamento de talentos, incluindo hunting ativo via LinkedIn, triagem de perfis e condução de entrevistas técnicas e comportamentais.

Você atuará de forma híbrida em Belo Horizonte, apoiando líderes e fortalecendo a experiência do candidato, desde o alinhamento de necessidades até o feedback final.

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (tech ou generalista).
• Familiaridade com hunting ativo (LinkedIn ou outras plataformas).
• Experiência ou contato com ATS.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta, com alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks.
• Realizar hunting ativo, principalmente via LinkedIn, buscando talentos aderentes às posições.
• Apoiar lideranças na definição de perfis e necessidades das áreas.

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevistas

LinkedIn

Comunicação

Hunting

Avaliação de perfis

Formação académica

Psicologia

Ferramentas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

Benefícios? É claro que temos!

Vale alimentação e refeição no cartão Sólides Benefícios com mais de R$ 1.200,00 mensais

Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais

Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais

Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade

Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais

Participação nos lucros

Total Pass para se manter saudável

Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial

Licença maternidade estendida: 180 dias

Licença paternidade estendida: 30 dias

Desconto em consultas nutricionais

Desconto em terapia online

Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos

Knowledge transfer através do Frame KT

Bonificação por indicação de novos colaboradores

E não paramos por aí!

Horário flexível

No dress code

Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas

Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa

E qual será a sua missão na Framework?

• Atuar na atração e seleção de talentos, apoiando a construção de times incríveis e garantindo uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas, sempre alinhando qualidade, agilidade e aderência à cultura da Framework;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, com apoio do time, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e feedbacks;
• Apoiar lideranças e Business Partners na definição de perfis e entendimento das necessidades das áreas;
• Realizar hunting ativo, principalmente via LinkedIn, buscando talentos aderentes às posições;
• Conduzir entrevistas iniciais, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;
• Garantir uma experiência positiva e transparente para as pessoas candidatas ao longo de todo o processo;
• Manter o ATS atualizado, organizando etapas, feedbacks e status dos processos;
• Apoiar na construção de estratégias de atração, contribuindo com ideias e melhorias contínuas;
• Participar de iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

O que é preciso para fazer parte do time?

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (tech ou generalista);
• Familiaridade com hunting ativo (LinkedIn ou outras plataformas);
• Experiência ou contato com ATS;
• Boa comunicação, escuta ativa e organização no dia a dia;
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Talent Acquisition;
• Disponibilidade para atuação híbrida (3 dias presenciais) em Belo Horizonte/MG.

Será um diferencial se você:

• Tiver experiência com recrutamento tech;
• Já tiver utilizado LinkedIn Recruiter;
• Tiver contato com o teste MAPA ou demais testes comportamentais/psicológicos;
• Já tiver utilizado o ATS InHire;
• Demonstrar interesse por experiência do candidato e employer branding;
• Tiver vivência com alto volume de vagas.

A NOSSA EVOLUÇÃO É CRESCENTE!

E, para acompanhar esse crescimento, precisamos de pessoas que agreguem propondo ideias, soluções e desafios!

Gostou da oportunidade? Vamos juntos e faça parte da nossa história! #vempraframe