Talent Acquisition - Junior

Framework Digital; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Vale refeição no cartão Sólides Benefí

Auxílio home office

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

Participação nos lucros

Bonificação por indicação

Licença maternidade estendida

Resumo da oferta

Framework Digital procura profissional para atuar na atração e seleção de talentos, apoiando a construção de times incríveis e garantindo uma experiência positiva aos candidatos. O papel envolve conduzir todo o processo de recrutamento, com foco em perfis técnicos e generalistas, apoiado por tecnologia ATS e LinkedIn Recruiter.

É desejável experiência com hunting ativo, alinhamento com lideranças e melhoria contínua de processos. A vaga é híbrida, com 3 dias presenciais em Belo Horizonte/MG.

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (tech ou generalista).
• Familiaridade com hunting ativo (LinkedIn ou outras plataformas).
• Experiência ou contato com ATS.
• Boa comunicação, escuta ativa e organização no dia a dia.
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Talent Acquisition.
• Disponibilidade para atuação híbrida (3 dias presenciais) em Belo Horizonte/MG.

Responsabilidades

• Atuar na atração e seleção de talentos, apoiando a construção de times incríveis e garantindo uma experiência positiva para candidatas, alinhando qualidade, agilidade e cultura.
• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta com apoio do time, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e feedbacks.
• Apoiar lideranças e Business Partners na definição de perfis e necessidades das áreas.
• Realizar hunting ativo, principalmente via LinkedIn, buscando talentos aderentes às posições.
• Conduzir entrevistas iniciais, avaliando aspectos técnicos e comportamentais.
• Garantir experiência positiva e transparente para as pessoas candidatas ao longo do processo.
• Manter o ATS atualizado, organizando etapas, feedbacks e status dos processos.
• Apoiar na construção de estratégias de atração e iniciativas de employer branding.

Conhecimentos

Boa comunicação

Escuta ativa

Organização

Formação académica

Psicologia

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

Benefícios? É claro que temos!

Vale alimentação e refeição no cartão Sólides Benefícios com mais de R$ 1.200,00 mensais

Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais

Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais

Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade

Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais

Participação nos lucros

Total Pass para se manter saudável

Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial

Licença maternidade estendida: 180 dias

Licença paternidade estendida: 30 dias

Desconto em consultas nutricionais

Desconto em terapia online

Knowledge transfer através do Frame KT

Bonificação por indicação de novos colaboradores

E não paramos por aí!

Horário flexível

Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas

Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa

E qual será a sua missão na Framework?

• Atuar na atração e seleção de talentos, apoiando a construção de times incríveis e garantindo uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas, sempre alinhando qualidade, agilidade e aderência à cultura da Framework;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, com apoio do time, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e feedbacks;
• Apoiar lideranças e Business Partners na definição de perfis e entendimento das necessidades das áreas;
• Realizar hunting ativo, principalmente via LinkedIn, buscando talentos aderentes às posições;
• Conduzir entrevistas iniciais, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;
• Garantir uma experiência positiva e transparente para as pessoas candidatas ao longo de todo o processo;
• Manter o ATS atualizado, organizando etapas, feedbacks e status dos processos;
• Apoiar na construção de estratégias de atração, contribuindo com ideias e melhorias contínuas;
• Participar de iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

O que é preciso para fazer parte do time?

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (tech ou generalista);
• Familiaridade com hunting ativo (LinkedIn ou outras plataformas);
• Experiência ou contato com ATS;
• Boa comunicação, escuta ativa e organização no dia a dia;
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Talent Acquisition;
• Disponibilidade para atuação híbrida (3 dias presenciais) em Belo Horizonte/MG.

Será um diferencial se você:

• Tiver experiência com recrutamento tech;
• Já tiver utilizado LinkedIn Recruiter;
• Tiver contato com o teste MAPA ou demais testes comportamentais/psicológicos;
• Já tiver utilizado o ATS InHire;Demonstrar interesse por experiência do candidato e employer branding;
• Tiver vivência com alto volume de vagas.

A NOSSA EVOLUÇÃO É CRESCENTE!

E, para acompanhar esse crescimento, precisamos de pessoas que agreguem propondo ideias, soluções e desafios!

Gostou da oportunidade? Vamos juntos e faça parte da nossa história! #vempraframe