Talent Acquisition - Goiânia/GO

Brasil Terrenos; Goiânia; Presencial; BRL 89 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Plano Odontológico

Total Pass

Universidade corporativa

Kit Natalidade

Resumo da oferta

A Brasil Terrenos está recrutando um Especialista em Atração e Seleção para fortalecer a estratégia de Talent Acquisition. O profissional atuará com hunting, sourcing, IA e tecnologia para atrair os melhores talentos.

O foco é evoluir o modelo de atração, combinando estratégia, dados e relacionamento com a liderança para conectar talentos às oportunidades da Brasil Terrenos.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em atração e seleção de talentos / Talent Acquisition.
• Domínio de LinkedIn e ferramentas de atração e seleção.
• Vivência com ATS e gestão de pipelines de talentos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Atração e Seleção end-to-end para posições operacionais, táticas e estratégicas.
• Atuar fortemente com hunting, sourcing e mapeamento de mercado, utilizando LinkedIn e plataformas de atração.
• Desenvolver estratégias de atração para vagas críticas e de maior complexidade.
• Utilizar IA, automações e novas tecnologias para ampliar eficiência e assertividade.
• Realizar entrevistas por competências e avaliações técnicas, comportamentais e culturais.
• Construir pipelines de talentos e atuar de forma consultiva com lideranças.

Conhecimentos

Hunting

Sourcing

LinkedIn

Inteligência Artificial

ATS

Pipelines

Formação académica

Graduação em RH

Ferramentas

Plataformas de vagas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos buscando um(a) Especialista para fortalecer e transformar nossa estratégia de Atração e Seleção de Talentos.

Queremos alguém que vá além dos modelos tradicionais de seleção: um profissional conectado às novas práticas de Talent Acquisition, com forte atuação em hunting, sourcing, inteligência de mercado, LinkedIn, Inteligência Artificial e tecnologia aplicada à atração de talentos.

Essa posição terá papel importante na evolução do nosso modelo de Atração e Seleção, combinando estratégia, tecnologia, dados, relacionamento e execução para conectarmos os melhores talentos às oportunidades da Brasil Terrenos.

Main responsibilities

• - Conduzir processos de Atração e Seleção de Talentos end-to-end, para posições operacionais, táticas e estratégicas;


• - Atuar fortemente com hunting, sourcing e mapeamento de mercado, utilizando LinkedIn e diferentes plataformas e canais de atração;


• - Desenvolver estratégias de atração para vagas críticas, estratégicas e de maior complexidade;


• - Utilizar Inteligência Artificial, automações e novas tecnologias para ampliar a eficiência, agilidade e assertividade dos processos;


• - Realizar entrevistas por competências e avaliações de aderência técnica, comportamental e cultural;


• - Construir e desenvolver pipelines e bancos de talentos, fortalecendo uma atuação mais ativa e menos reativa;


• - Atuar de forma consultiva junto às lideranças, realizando briefing de vagas, alinhamento de perfil e apoio à tomada de decisão;


• - Acompanhar indicadores, SLA, tempo de fechamento, conversão do funil e efetividade das fontes de atração, utilizando dados para direcionar melhorias;


• - Contribuir com iniciativas de Employer Branding e experiência do candidato, fortalecendo nossa marca empregadora;


• - Acompanhar tendências e novas práticas de Talent Acquisition, trazendo novas ferramentas, tecnologias e soluções para a área.

Requirements and skills

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;


• Experiência sólida em Atração e Seleção de Talentos / Talent Acquisition;


• Forte experiência em hunting, sourcing e busca ativa;


• Domínio de LinkedIn e ferramentas de atração e seleção;


• Vivência com ATS, plataformas de vagas e gestão de bancos/pipelines de talentos;


• Conhecimento e utilização prática de Inteligência Artificial, automações ou tecnologias aplicadas à seleção;


• Conhecimento de indicadores e gestão de funil;


• Experiência com entrevistas e avaliação por competências;


• Perfil analítico, curioso, inovador e conectado às tendências do mercado de talentos;


• Boa comunicação e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.

Additional information

Pensando no bem-estar dos nossos colaboradores, a Brasil Terrenos oferece como benefícios:

• -Vale alimentação;


• -Vale transporte;


• -Seguro de vida;


• -Plano Odontológico;


• -Total Pass;


• -Universidade corporativa;


• -Kit Natalidade.

Horário de trabalho: De segunda a quinta-feira das 08:00 às 18:00; na sexta-feira das 08:00 às 17:00.