Analista Sênior de Atração de Talentos

MANPOWER STAFFING. (Matriz); Betim; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A Manpower Staffing. (Matriz) procura profissional para atuar em Attraction de Talentos em Betim, MG.

Será responsável por divulgar vagas em plataformas, redes sociais e ações presenciais, buscando candidatos aderentes com apoio de IA. Você estruturará pipelines de candidatos regionais e nacionais, mapeará indicadores e criará dashboards para orientar decisões de recrutamento, contribuindo com a eficiência das contratações e melhoria de processos.

Qualifications

• Experiência em recrutamento de grande volume.
• Experiência com estratégias de atração e construção de pipelines.
• Conhecimento em ATS e CRM.
• Domínio do Google Workspace, especialmente Sheets.
• Fácil uso de IA no dia a dia.
• Experiência com análise de indicadores e KPIs.
• Ensino superior completo.
• Disponibilidade para viagens e eventos presenciais.

Responsibilities

• Desenvolver e otimizar estratégias de divulgação de vagas em diferentes plataformas, redes sociais e ações presenciais, analisando dados de alcance e ajustando a comunicação para atrair candidatos aderentes.
• Estruturar e diversificar fontes de candidatos em nível regional e nacional, utilizando dados e ferramentas de Inteligência Artificial.
• Conduzir sessões informativas virtuais e presenciais com candidatos durante os processos de Recrutamento e Seleção.
• Criar, acompanhar e analisar indicadores e dashboards estratégicos de atração, transformando dados em decisões para melhorar o funil de recrutamento.
• Mapear oportunidades de melhoria nos processos operacionais, buscando maior agilidade, qualidade e escalabilidade.
• Atuar como conexão entre Talent Attraction e áreas de BI/dados, garantindo a evolução das ferramentas e qualidade das informações.
• Impulsionar iniciativas de Diversidade e Inclusão e representar a empresa em eventos.

Skills

Mass recruitment

Talent attraction

Data analysis

KPI tracking

AI in recruitment

Event participation

Stakeholder communication

Education

Superior completo

Tools

ATS

CRM recruiting

Google Sheets

Job description

• Desenvolver e otimizar estratégias de divulgação de vagas em diferentes plataformas, redes sociais e ações presenciais, analisando dados de alcance e ajustando a comunicação para atrair candidatos aderentes.
• Estruturar e diversificar fontes de candidatos em nível regional e nacional, utilizando dados e ferramentas de Inteligência Artificial para identificar novos polos de talentos.
• Conduzir sessões informativas virtuais e presenciais com candidatos durante os processos de Recrutamento e Seleção.
• Criar, acompanhar e analisar indicadores e dashboards estratégicos de atração, transformando dados em decisões para melhorar o funil de recrutamento e a eficiência das contratações.
• Mapear oportunidades de melhoria nos processos operacionais, buscando maior agilidade, qualidade e escalabilidade para o time.
• Atuar como ponto de conexão entre Talent Attraction e áreas de BI/dados, garantindo a evolução das ferramentas, sistemas de rastreamento e qualidade das informações.
• Impulsionar iniciativas de Diversidade e Inclusão, garantido maior representatividade e equidade ao longo do processo de atração.
• Participar de eventos de empregabilidade, feiras e ações externas de relacionamento com candidatos e parceiros.

Requisitos e qualificações

• Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de grande volume (massivo/escala).
• Experiência com estratégias de atração e construção de pipelines de candidatos.
• Conhecimento em ferramentas ATS e CRM de recrutamento, atuando na gestão do funil e governança dos processos.
• Domínio do Google Workspace, principalmente Google Sheets.
• Facilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.
• Experiência com análise de indicadores e acompanhamento de KPIs.
• Ensino superior completo.
• Disponibilidade para viagens e participação em eventos presenciais.