Talent Acquisition Associate (Brazil)

Erm (Environmental Resources Management); São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

A ERM, líder global em consultoria ambiental, de saúde, segurança, risco, social e sustentabilidade, busca um(a) Talent Acquisition Associate para integrar a equipe de Recursos Humanos no Brasil.

A posição envolve apoiar recrutamento para a América Latina, em parceria com líderes de negócio e equipes de RH, para atrair e contratar talentos de alto nível.

Qualifications

• Graduação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Entre 1 e 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, Talent Acquisition ou áreas relacionadas.
• Inglês intermediário a avançado (obrigatório).
• Espanhol intermediário ou avançado (desejável).
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e/ou ATS.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplas demandas.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento ponta a ponta para diferentes níveis de posições.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e coordenação de entrevistas com gestores.
• Apoiar estratégias de atração de talentos, employer branding e mapeamento de mercado.
• Garantir excelente experiência para candidatos ao longo do processo seletivo.
• Atualizar e manter informações em sistemas de recrutamento e relatórios de contratação.
• Trabalhar em parceria com equipes regionais da América Latina.

Skills

Inglês intermediário-avançado

Espanhol intermediário-avançado

Comunicação eficaz

Organização

Gestão de múltiplas demandas

Education

Graduação concluída (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Pacote Office

Job description

A ERM , líder global em consultoria ambiental, de saúde, segurança, risco, social e sustentabilidade, está em busca de um(a) Talent Acquisition Associate para integrar nossa equipe de Recursos Humanos no Brasil.

Essa posição terá papel fundamental no suporte aos processos de recrutamento e seleção para diferentes países da América Latina, trabalhando em parceria com líderes de negócio, candidatos e equipes de RH para atrair e contratar os melhores talentos.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para diferentes níveis de posições.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e coordenação de entrevistas com gestores.
• Apoiar estratégias de atração de talentos, employer branding e mapeamento de mercado.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo do processo seletivo.
• Atualizar e manter informações em sistemas de recrutamento e relatórios de contratação.
• Trabalhar em colaboração com equipes regionais da América Latina.

Requisitos:

• Graduação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas .
• Entre 1 e 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, talent acquisition ou áreas relacionadas.
• Inglês intermediário a avançado (obrigatório).
• Espanhol intermediário ou avançado (desejável/preferencial).
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e/ou ATS.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplas demandas.

Localização

• Preferencialmente residentes em São Paulo .
• Modelo de trabalho híbrido.

Na ERM, transformamos desafios de sustentabilidade em resultados concretos para algumas das principais organizações do mundo. Buscamos profissionais que queiram crescer, inovar e gerar impacto positivo nos negócios, na sociedade e no planeta.

Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções. Por isso, promovemos um ambiente pautado pela Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) , com igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

Todas as nossas vagas são inclusivas e estão abertas a pessoas com deficiência. Valorizamos diferentes experiências, perspectivas e talentos, e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência que desejem desenvolver sua carreira em um ambiente acolhedor, respeitoso e acessível. Esse compromisso reflete nossa cultura global de inclusão e nosso atendimento à legislação brasileira de inclusão de pessoas com deficiência.

Se você deseja ler mais sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na ERM, você pode visitar nosso site ou ler sobre nosso progresso no Relatório de Sustentabilidade 2026.