Senior Consultant - Antropólogo (a)

ERM; Belo Horizonte; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

A ERM está recrutando para a posição de Senior Consultant (Antropólogo(a)) em Belo Horizonte, com sólida experiência em licenciamento ambiental e social. O(a) candidato(a) ideal atuará junto a Povos Indígenas, comunidades quilombolas e outros PCTs, aplicando instrumentos regulatórios no marco regulatório brasileiro.

Buscamos profissional capaz de conduzir processos de licenciamento envolvendo FUNAI, INCRA e Fundação Cultural Palmares, além de coordenar estudos e programas específicos.

Qualifications

• 8 a 10 anos de experiência profissional em licenciamento ambiental e/ou consultoria socioambiental, incluindo gestão de projetos.
• Conhecimento consolidado da legislação aplicável a Povos Indígenas, comunidades quilombolas e outros PCTs, incluindo instrumentos regulatórios como a Portaria Interministerial nº 60/2015 e a PNPCT.
• Experiência na condução de processos de licenciamento envolvendo órgãos intervenientes como FUNAI, INCRA e Fundação Cultural Palmares, bem como na elaboração e gestão de estudos e programas específicos.
• Vivência na elaboração e coordenação de ECI, PBAI, ECQ, PBAQ e CLPI.
• Conhecimento dos direitos de Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais, bem como dos sistemas de governança e reconhecimento territorial.
• Experiência em engajamento social e relacionamento com comunidades, órgãos reguladores, Ministérios Públicos e instituições.
• Conhecimento de referenciais internacionais (IFC PS1/PS7, Princípios do Equador, ESF, Convenção 169 da OIT, UNDRIP).
• Disponibilidade para viagens e atividades de campo.

Skills

Licenciamento ambiental

Gestão de projetos

Engajamento com comunidades

Conformidade regulatória

Trabalho com Povos Indígenas

Job description

A ERM está em busca de um recurso para a posição de Senior Consultant (Antropólogo (a)). Buscamos profissional com sólida experiência em licenciamento ambiental e social, atuação junto a Povos Indígenas, comunidades quilombolas e outros Povos e Comunidades Tradicionais (PCTs), e conhecimento aprofundado do marco regulatório brasileiro aplicável ao tema.

Se você possui interesse em atuar em uma das maiores consultorias ambientais e de sustentabilidade do mundo, essa pode ser a sua oportunidade.

REQUISITOS

• 8 a 10 anos de experiência profissional em licenciamento ambiental e/ou consultoria socioambiental, incluindo gestão de projetos;
• Conhecimento consolidado da legislação aplicável a Povos Indígenas, comunidades quilombolas e outros PCTs, incluindo experiência na aplicação de instrumentos regulatórios como a Portaria Interministerial nº 60/2015 e a Política Nacional de Desenvolvimento Sustentável dos Povos e Comunidades Tradicionais (PNPCT);
• Experiência na condução de processos de licenciamento envolvendo órgãos intervenientes, como FUNAI, INCRA e Fundação Cultural Palmares, bem como na elaboração e gestão de estudos e programas específicos;
• Vivência na elaboração e coordenação de ECI, PBAI, ECQ, PBAQ e processos de Consentimento Livre, Prévio e Informado (CLPI);
• Conhecimento dos direitos de Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais, dos sistemas de governança próprios e dos processos de reconhecimento e proteção territorial;
• Experiência em engajamento social e relacionamento com comunidades, órgãos reguladores, Ministérios Públicos, organizações da sociedade civil e instituições acadêmicas;
• Conhecimento de referenciais internacionais aplicáveis, incluindo IFC Performance Standards (especialmente PS1 e PS7), Princípios do Equador, ESF do Banco Mundial, Convenção 169 da OIT e UNDRIP;
• Disponibilidade para viagens e atividades de campo.

Palavras-chave:

Antropologia, Povos e Comunidades Tradicionais (PCTs), Povos Indígenas, Quilombolas, CLPI/FPIC, ECI, ECQ, PBAI, PBAQ, Convenção 169 da OIT, Portaria Interministerial nº 60/2015.

Na ERM, transformamos desafios de sustentabilidade em resultados concretos para algumas das principais organizações do mundo. Buscamos profissionais que queiram crescer, inovar e gerar impacto positivo nos negócios, na sociedade e no planeta.

Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções. Por isso, promovemos um ambiente pautado pela Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB), com igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

Todas as nossas vagas são inclusivas e estão abertas a pessoas com deficiência. Valorizamos diferentes experiências, perspectivas e talentos, e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência que desejem desenvolver sua carreira em um ambiente acolhedor, respeitoso e acessível. Esse compromisso reflete nossa cultura global de inclusão e nosso atendimento à legislação brasileira de inclusão de pessoas com deficiência.

Se você deseja ler mais sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na ERM, você pode visitar nosso site ou ler sobre nosso progresso no Relatório de Sustentabilidade 2026.