Supervisora de Recursos Humanos

Grupo AF6

Curitiba

On-site

BRL 100,000 - 190,000

Full time

11 days ago

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Job summary

Grupo AF6 está em busca de um profissional de RH para atuar em Curitiba na função de Supervisão/Coordenação. O candidato liderará recrutamento, integração, treinamento e avaliação de desempenho, assegurando o alinhamento com a gestão.

O papel também envolve gestão de benefícios, banco de horas e descrições de cargos, com foco em melhoria contínua da cultura e do clima organizacional.

Qualifications

Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
Especialização ou MBA em RH em Gestão de Pessoas.
Domínio intermediário de Pacote Office e Excel.
Experiência mínima de 3 anos em RH.

Responsibilities

Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, acompanhar perfis de candidatos e realizar entrevistas.
Realizar a integração de novos colaboradores semanalmente.
Coordenar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, planejar programas de capacitação.
Coordenar os processos de Gestão de Desempenho e participar do plano de carreira.
Gerir o banco de horas e ações para compensação.
Gerir o processo de benefícios existentes e negociações.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Gestão de equipe

Tomada de decisão

Education

Formação em Psicologia, Administração ou RH

Especialização ou MBA em RH em Gestão de Pessoas

Tools

Pacote Office

Excel

Ferramentas de mapeamento comportamental

Ferramentas de recrutamento

Job description

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1:30h de almoço.

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Supervisão/Coordenação

Descrição e Responsabilidades

Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção ( Supervisionar processos seletivos, acompanhar perfis de candidatos junto a gestão da área, realizar entrevistas e aplicar testes.
Realizar a integração de novos colaboradores semanalmente;
Coordenar os processos de Treinamento e Desenvolvimento ( identificar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento junto a gestão, acompanhar as avaliações de retenção de conhecimento);
Coordenar os processos de Gestão de Desempenho ( criar e realizar a manutenção da avaliação de desempenho, participar da construção e planejamento de plano de carreira, desenvolver junto a gestão planos para desenvolvimento de colaboradores);
Solicitar uniformes para colaboradores;
Gerir demandas referente à uniformes ( Curitiba );
Receber e direcionar para as Assistentes de Gestão de Pessoas a relação de desligamentos mensalmente;
Acompanhar demandas de entrevistas de desligamento do grupo;
Realizar a gestão de benefícios já existentes e analisar novas demandas ( negociação, fechamento de contrato);
Realizar suporte das demandas junto ao SESMT;
Acompanhar as análises referente à contratações e demissões junto a gestão;
Monitorar as NF referente ao departamento de RH e transferir para o departamento financeiro.
Criar, acompanhar e revisar os organogramas do Grupo AF6;
Gerir o banco de horas e administrar plano de ação para compensação de banco de horas da equipe;
Encaminhar relatórios de vagas fechadas para a Controladoria;
Promover ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa;
Conduzir programas de avaliação de desempenho;
Aplicar feedbacks, apontando sobre a produtividade da equipe e as possíveis melhorias;
Distribuir demandas/atividades para a equipe;
Avaliar performance da equipe;
Realizar alinhamentos com a consultoria junto a gestão;
Gerar, atualizar e apresentar indicadores da área de Gestão de Pessoas;
Participar do planejamento e estratégias junto a gerência da área;
Criar políticas internas junto a gerência da área;
Realizar construção e atualização de descrições de cargos;
Treinar novos colaboradores da área;
Desenvolver materiais diversos para treinamentos;
Prestar atendimento aos clientes internos;
Garantir o cumprimento das cotas do programa de aprendizagem e PCD do grupo junto a gestão.