Supervisor Entrega I - Teresina (PI)

MBRF; Teresina; Presencial; BRL 80 000 - 140 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MBRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, busca um(a) supervisor(a) para liderar uma equipe, orientar rotinas e desenvolver o desempenho técnico e comportamental, alinhado à cultura da empresa.

Responsável pela formação do time, seleção de perfis, substituições, merit e promoções, condução de mudanças organizacionais e treinamentos, além de monitorar indicadores de qualidade, segurança de alimentos e ESG.

Responsabilidades

• Supervisionar equipe, orientar rotinas e desenvolver o desempenho técnico e comportamental.
• Formar o time, selecionar candidatos aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando orçamento e políticas.
• Gerenciar planos de consequência para corrigir desvios de comportamento e recuperação de performance.
• Conduzir substituições de pessoas do time seguindo processos existentes e movimentos de mérito/promoções.
• Conduzir mudanças organizacionais e monitorar resultados com planos de ação.
• Garantir o cumprimento de POs e ITs, e fomentar ESG na cadeia da empresa.

Formação académica

Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Estoques ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Que tal construir sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo? Venha trabalhar na MBRF, uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples aos mais especiais, alimentamos a vida por meio da qualidade, da inovação e das pessoas que fazem tudo acontecer.

Descrição do Cargo

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Atuar no recebimento e retorno dos materiais.
• Monitorar os indicadores da área (retorno, reentrega, PNP, aderência no raio, efetividade, frio, gestão de pessoas) propondo ações para corrigir os desvios.
• Garantir o cumprimento dos Padrões Operacionais (POs) e Instruções Técnicas (ITs).
• Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da companhia.
• Realizar a gestão dos indicadores relacionados a Política da Qualidade, a Cultura de Qualidade e Segurança de Alimentos.
• Gerenciar e tratar não conformidades relacionadas a qualidade e segurança de alimentos.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Estoques ou áreas afins