SUPERVISOR DE SEMINOVOS - GRUPO LIDER BH/MG

Grupo Lider; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 89 000 - 201 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Alimentação na empresa

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Previdência privada

Resumo da oferta

Grupo Líder, sediado em Belo Horizonte, recebe um gestor de vendas para liderar a equipe de consultores de seminovos. O profissional irá planejar estratégias, coordenar avaliações de veículos, manter a qualidade no atendimento e gerir estoques com foco em rotação e rentabilidade.

A função requer formação em Administração/Marketing, experiência em liderança de equipes de vendas e domínio avançado de Office. Benefícios incluem plano de saúde, seguro e previdência, além de oportunidades de

Qualificações

• Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins.
• Experiência com gestão de equipes de vendas.
• Conhecimento sólido de práticas de vendas.
• Office Avançado.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de consultores de vendas de seminovos, orientando e treinando conforme necessário.
• Elaborar estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas.
• Coordenar a avaliação técnica e comercial dos veículos seminovos, garantindo precificação adequada.
• Garantir um atendimento de qualidade aos clientes, assegurando a satisfação e fidelização.
• Gerenciar o estoque de seminovos, garantindo a variedade de modelos e a rotatividade adequada.
• Providenciar compras de peças ou a realização de serviços necessários para preparação do veículo seminovo para venda.
• Atualizar planilhas informativas dos veículos seminovos disponíveis para venda.
• Produzir relatórios de desempenho, analisando indicadores de vendas e propondo melhorias.
• Participar de negociações estratégicas e apoiar a equipe no fechamento de vendas.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos administrativos relacionados à venda de seminovos.
• Promover treinamentos regulares para a equipe, mantendo-os atualizados sobre produtos e técnicas de vendas.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Técnicas de venda

Formação académica

Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins

Ferramentas

Office Avançado

Descrição da oferta de emprego

On-site Belo Horizonte, MG, BR

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições:

• Supervisionar a equipe de consultores de vendas de seminovos, orientando e treinando conforme necessário;
• Elaborar estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Coordenar a avaliação técnica e comercial dos veículos seminovos, garantindo precificação adequada;
• Garantir um atendimento de qualidade aos clientes, assegurando a satisfação e fidelização;
• Gerenciar o estoque de seminovos, garantindo a variedade de modelos e a rotatividade adequada;
• Providenciar compras de peças ou a realização de serviços necessários para preparação do veículo seminovo para venda;
• Atualizar planilhas informativas dos veículos seminovos disponíveis para venda;
• Produzir relatórios de desempenho, analisando indicadores de vendas e propondo melhorias;
• Participar de negociações estratégicas e apoiar a equipe no fechamento de vendas;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos administrativos relacionados à venda de seminovos;
• Promover treinamentos regulares para a equipe, mantendo-os atualizados sobre produtos e técnicas de vendas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins;
• Experiência com gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor automotivo;
• Conhecimento sólido das práticas e técnicas de vendas;
• Office Avançado.

Informações Adicionais:

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Todas as ações nas empresas do grupo Líder são conduzidas de maneira a refletir a preocupação em entender e atender as necessidades de nossos clientes, em clima de respeito mútuo e amizade, que garantam nossa sobrevivência e desenvolvimento. Além disso, nossas relações com os parceiros que representamos devem se pautar pelo alinhamento com suas respectivas filosofias empresariais, garantindo a desejada contrapartida de resultados, em clima de honesta e saudável parceria, que gere crescimento recíproco.

Valorizamos o bom relacionamento, a disponibilidade e disposição para o trabalho, o espírito de integração e o sentimento de obrigação pessoal para levar a sério uma atribuição. É objetivo do grupo Líder assegurar aos colaboradores que exerçam este comportamento e a participação no sucesso do nosso negócio.

INOVAÇÃO

A atualização tecnológica é, para nós, objeto de atenção especial através de planos específicos de capacitação do pessoal, absorção de novas tecnologias e na modernização dos equipamentos. Nosso foco é pensar de forma inovadora, para garantir a qualidade dos serviços e do atendimento e assegurar uma produtividade compatível com grandes ideias e ações sustentáveis.

A história de nosso grupo é, felizmente, uma história de sucesso empresarial. Até aqui, temos nos mostrado competentes no alcance e superação dos resultados, em todos os campos: Econômico-financeiro, de tecnologia, de imagem e, sobretudo, de patrimônio Humano. Desde 1957, a empresa teve um crescimento contínuo e equilibrado, fruto de uma administração segura e competente. Hoje, o Grupo Líder, consolidado como um dos maiores grupos corporativos do país, é um conglomerado de empresas modernas e adaptadas às mudanças da economia brasileira, com diversos investimentos nos setores de comércio, indústria e serviços.

Nosso investimento em novos negócios, infra-estrutura operacional, capital humano e responsabilidade social, são condizentes com a confiança que possuímos em nosso país. E a seriedade com a qual atendemos os nossos serviços, definem bem a essência de nossa estratégia empresarial.

Entendemos que o Negócio de qualquer empreendimento é satisfazer as necessidades de seus clientes e as expectativas de seus acionistas. Nossa busca é permanente para que tenhamos os melhores resultados para a sustentabilidade dos nossos negócios.