SUPERVISOR DE VENDAS DIRETAS - GW LIDER - VITÓRIA/ES

Grupolider; Vitória; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Alimentação na empresa

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Previdência privada

Resumo da oferta

Grupolider, líder do setor automotivo, busca líder de vendas para planejar e conduzir planos de metas, estratégias e ações com foco em resultados. O profissional coordenará equipes, supervisionará o desempenho de vendas, entenderá o mercado e planejará ações de divulgação de novos veículos e serviços, assegurando excelência no atendimento ao cliente.

O candidat­­o ideal possui formação em Administração, experiência robusta em liderança e negociação, CNH B e disponibilidade para atuação

Qualificações

• Graduação em Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será considerado um diferencial.
• Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área de Vendas.
• CNH categoria B e prática de direção.

Responsabilidades

• Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações para cumprir objetivos.
• Planejar e supervisionar a distribuição das metas de vendas com a equipe e setores, oferecendo apoio gerencial.
• Acompanhar diariamente o cumprimento de metas em volume, produtos e margem.
• Identificar necessidades de clientes e comportamento da concorrência para melhor atender e superar a concorrência.
• Interagir com áreas para conhecer novos produtos e planejar ações de divulgação e venda.
• Planejar reuniões e convenções com a força de vendas para analisar resultados e ajustar ações.
• Autorizar ordens de faturamento de veículos.
• Avaliar veículos seminovos para troca.
• Supervisionar compras de veículos junto à fábrica e controle de estoque.
• Supervisionar exposição de veículos nas lojas e definir layout para melhor atendimento.
• Zelar pela qualidade de atendimento e satisfação do cliente.
• Assessorar Diretoria para tomadas de decisão.
• Realizar feedback constante da equipe em relação aos objetivos estratégicos.

Conhecimentos

Liderança

Negociação Avançada

Fechamento de Vendas

Gestão de Equipes

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação (diferencial)

Descrição da oferta de emprego

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Planejar e supervisionar a distribuição das metas de vendas com a equipe e outros setores da empresa, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Acompanhar diariamente o cumprimento das metas estabelecidas em termos de volume, produtos, margem, clientes e mercados, dentro das políticas definidas;
• Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando a definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
• Interagir com as outras áreas, visando o conhecimento de novos produtos e serviços, com o objetivo de planejar ações cabíveis para divulgação e comercialização deles junto aos clientes;
• Planejar e organizar reuniões periódicas e convenções, com a participação de toda a força de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de novas oportunidades de vendas;
• Analisar e autorizar as ordens de faturamento de veículos;
• Avaliar veículos seminovos para negociação em troca;
• Supervisionar a compra de veículos junto à fábrica, visando assegurar o controle do estoque ideal;
• Supervisionar a exposição dos veículos para vendas, verificando limpeza, tabela de identificação e preço, sala de clientes, e participar da definição do layout, visando proporcionar mais conforto aos clientes e variedades de produtos;
• Supervisionar os processos de trabalhos do departamento, tais como atendimento, preparação dos veículos, entrega técnica, controle de fluxo (resgate de clientes) e pesquisas de satisfação, visando assegurar a qualidade com vistas a alcançar índice ideal de satisfação dos clientes;
• Zelar pela aplicação dos valores e padrões éticos do Grupo Lider;
• Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões;
• Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos:

• G raduação em Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Conhecimento avançado em técnicas de negociação e fechamento de vendas;
• Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área de Vendas;
• CNH categoria B e prática de direção.

Informações Adicionais:

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Todas as ações nas empresas do grupo Líder são conduzidas de maneira a refletir a preocupação em entender e atender as necessidades de nossos clientes, em clima de respeito mútuo e amizade, que garantam nossa sobrevivência e desenvolvimento. Além disso, nossas relações com os parceiros que representamos devem se pautar pelo alinhamento com suas respectivas filosofias empresariais, garantindo a desejada contrapartida de resultados, em clima de honesta e saudável parceria, que gere crescimento recíproco.

Valorizamos o bom relacionamento, a disponibilidade e disposição para o trabalho, o espírito de integração e o sentimento de obrigação pessoal para levar a sério uma atribuição. É objetivo do grupo Líder assegurar aos colaboradores que exerçam este comportamento e a participação no sucesso do nosso negócio.

INOVAÇÃO

A atualização tecnológica é, para nós, objeto de atenção especial através de planos específicos de capacitação do pessoal, absorção de novas tecnologias e na modernização dos equipamentos. Nosso foco é pensar de forma inovadora, para garantir a qualidade dos serviços e do atendimento e assegurar uma produtividade compatível com grandes ideias e ações sustentáveis.

A história de nosso grupo é, felizmente, uma história de sucesso empresarial. Até aqui, temos nos mostrado competentes no alcance e superação dos resultados, em todos os campos: Econômico-financeiro, de tecnologia, de imagem e, sobretudo, de patrimônio Humano. Desde 1957, a empresa teve um crescimento contínuo e equilibrado, fruto de uma administração segura e competente. Hoje, o Grupo Líder, consolidado como um dos maiores grupos corporativos do país, é um conglomerado de empresas modernas e adaptadas às mudanças da economia brasileira, com diversos investimentos nos setores de comércio, indústria e serviços.

Nosso investimento em novos negócios, infra-estrutura operacional, capital humano e responsabilidade social, são condizentes com a confiança que possuímos em nosso país. E a seriedade com a qual atendemos os nossos serviços, definem bem a essência de nossa estratégia empresarial.

Entendemos que o Negócio de qualquer empreendimento é satisfazer as necessidades de seus clientes e as expectativas de seus acionistas. Nossa busca é permanente para que tenhamos os melhores resultados para a sustentabilidade dos nossos negócios.

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