Supervisor de RH

Acciona S.A; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora está em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para liderar a gestão de pessoas em um novo projeto. Este papel crucial envolve supervisionar atividades de RH, garantir a conformidade com legislações trabalhistas e promover um ambiente inclusivo e respeitoso. Se você é apaixonado por desenvolvimento sustentável e deseja fazer a diferença, esta é a oportunidade perfeita para se juntar a uma equipe que valoriza a diversidade e o talento. Venha contribuir para um futuro melhor, onde suas habilidades serão reconhecidas e valorizadas.

Qualificações

• 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimentos avançados em legislação trabalhista e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Supervisionar atividades de gestão de pessoas e garantir o cumprimento das legislações.
• Coordenar programas de remuneração, treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Gestão de Pessoas

Gestão de Departamento de Pessoal

E-social

Projetos relacionados à recursos Humanos

Formação académica

Ensino Superior completo

Desejável pós-graduação

Ferramentas

WORKDAY

Descrição da oferta de emprego

ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 60,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future.

ACCIONA, em seu negócio de Água, está buscando um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para o seu novo projeto SANEPAR, no Paraná.

Job Description

ATIVIDADES:

1. Supervisionar e planejar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas.
2. Supervisionar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial.
3. Garantir a correta aplicação das políticas de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas, previdenciárias e de saúde ocupacional.
4. Garantir a correta interpretação e aplicação da legislação trabalhista.
5. Seguir e garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
6. Supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos, Jurídico Trabalhista e Documentação de Terceiros.
7. Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação, sendo responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos.
8. Atuar na supervisão, acompanhamento e controle das atividades ligadas aos programas de remuneração, planos de carreira, gestão de competências, programas de treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, bem-estar, recrutamento e seleção, folha de pagamento, férias, transferência, demissão de pessoal e planos de benefícios.
9. Alinhar as solicitações de vagas com os gestores das áreas.
10. Gerir contratos de serviços com clientes, fornecedores e terceiros.
11. Inserir e manter atualizados os dados no sistema WORKDAY.
12. Atuar na supervisão do sistema de administração de pessoal, trabalhando em conjunto com os colaboradores subordinados na implementação deles.
13. Representar a empresa junto aos órgãos oficiais.
14. Acompanhar as negociações coletivas em andamento, junto ao Sindicato Patronal.
15. Responder pela comunicação de caráter coletivo a ser divulgado aos colaboradores.
16. Acompanhar fiscalizações realizadas na obra pelo Sindicato ou pelo Ministério do Trabalho.
17. Apoiar na defesa em processos trabalhistas movidos contra a empresa, garantindo a elaboração de defesas cabíveis.
18. Responsabilizar-se pelo cronograma financeiro de todos os pagamentos da área de Recursos Humanos e pelo fluxo de caixa (cash flow).
19. Supervisionar a elaboração das descrições de funções para novos cargos.
20. Responder pela criação, elaboração e manutenção de procedimentos de políticas de Recursos Humanos.
21. Atuar na coordenação dos projetos ligados à área.
22. Responder pelo cumprimento das exigências legais pertinentes à Segurança e Medicina do Trabalho.

Required Skills and Competencies

PRÉ-REQUISITOS:

1. Ensino Superior completo, Desejável pós-graduação
2. Experiência de 5 anos na área de atuação;
3. Conhecimentos avançados em: Legislação trabalhista, Gestão de Pessoas, Gestão de Departamento de Pessoal, E-social e Projetos relacionados à recursos Humanos.

ACCIONA has been given the Top Employer 2022, 2023 & 2024 certification in Brazil, which certifies the company's commitment to excellence in human resources management and those who focus on putting their people first through their exceptional HR policies. As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.

M/F