Supervisor de Recrutamento & Seleção [Fábricas]

Construtora Stanza; Aracaju; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Day Off de Aniversário

PLR

Job summary

A Construtora Stanza, referência no mercado imobiliário, busca um(a) líder de RH para conduzir a estratégia de Gente & Gestão nas operações de construção. A atuação envolve gestão de equipes, recrutamento eficaz e alinhamento com as obras para atender à demanda de mão de obra qualificada.

O papel inclui desenvolvimento de parcerias com instituições técnicas, gestão de indicadores de presença e produtividade, e colaboração próxima com o time de Gente para manter um pipeline sólido de talentos

Qualifications

• Experiência consolidada em liderança de RH, Gente & Gestão ou Business Partner.
• Atuação em ambientes operacionais de construção civil ou indústria.
• Conhecimento em controle de jornada, legislação trabalhista e conformidade operacional.
• Experiência em gestão de indicadores de presença, produtividade e desenvolvimento de equipes.

Responsibilities

• Supervisionar o processo de R&S para vagas operacionais nas obras, com alto volume.
• Alinhar prioridades com gestores de obra, definindo perfis e criticidade das vagas.
• Estruturar parcerias com instituições de ensino técnico para pipeline de mão de obra.
• Gerenciar o Plano de R&S Operacional e o pipeline de recrutamento e seleção.
• Supervisionar divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e dinâmicas.
• Consolidar relatórios de R&S (tempo de fechamento, custos, turnover) para decisões.
• Garantir experiência positiva ao candidato e apoiar propostas e admissões.
• Liderar employer branding e manutenção do banco de talentos regional.
• Desenvolver a equipe de analistas distribuindo demandas com qualidade e prazos.

Skills

Liderança de RH

Gente & Gestão

Business Partner

Gestão de equipes operacionais

Gestão de indicadores

Conformidade trabalhista

Planejamento de recrutamento

Job description

Job description

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Main responsibilities

• Supervisionar o processo de R&S para vagas operacionais nas obras, garantindo agilidade no fechamento em cenário de alto volume;
• Alinhar prioridades com gestores de obra, definindo perfis e criticidade das vagas (ex.: matriz P1/P2/P3);
• Estruturar parcerias com instituições de ensino técnico, SENAI e órgãos de emprego para gerar pipeline contínuo de mão de obra e reverter a escassez nas regiões de operação (SE, BA e AL);
• Estruturar e acompanhar o Plano de R&S Operacional, promovendo a evolução do pipeline de Recrutamento & Seleção;
• Supervisionar divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e dinâmicas em alto volume, padronizando e otimizando o ciclo do processo seletivo;
• Consolidar relatórios e indicadores de R&S (tempo de fechamento, custo de contratação, turnover inicial, cota de PCD, efetividade das parcerias) para apoiar decisões de gestores e time de Gente;
• Garantir experiência positiva ao candidato e apoiar negociação de propostas e admissão junto aos canteiros de obra;
• Liderar ações de employer branding e manutenção do banco de talentos regional;
• Liderar e desenvolver a equipe de analistas, distribuindo demandas e garantindo qualidade e prazo nas entregas.

Requirements and skills

• Experiência consolidada em Liderança de Recursos Humanos, Gente & Gestão ou Business Partner, com atuação em ambientes operacionais.
• Vivência em construção civil, indústria ou segmentos com gestão intensiva de mão de obra direta (MOD).
• Conhecimento em controle de jornada, legislação trabalhista e processos de conformidade operacional.
• Experiência na gestão de indicadores relacionados à presença, produtividade e desenvolvimento de equipes.

Additional information

• Plano de Saúde -SulAméricae Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
• Plano Odontológico -SulAmérica,Hapvida e Oral Santa Helena;
• Seguro de Vida - Yellum;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Totalpass;
• Clude - Telepsicologia e Telemedicina;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto de 5% na compra de um Stanza;
• PLR - Participação nos Lucros.