Analista de Gente – Obras

vagas.sc; Salvador; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Hapvida

Plano Odontológico Hapvida

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Transporte

Totalpass

Telepsicologia e Telemedicina

Day Off de Aniversário

Desconto de 5% na compra de um Stanza

PLR – Participação nos Lucros

Job summary

Stanza busca profissional para atuar em Gente e Gestão, lidando com grande volume de mão de obra em obras/indústrias. Será o elo entre lideranças, colaboradores e a área corporativa, promovendo experiências positivas, retenção e clima organizacional.

Exige atuação presencial, conhecimento de legislação trabalhista e entrevistas de permanência/desligamento. Requisitos incluem formação superior, mínimo de 3 anos em Gente & Gestão e disponibilidade para deslocamento entre canteiros.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em Gente & Gestão, Recursos Humanos, Business Partner ou Administração de Pessoal em ambientes operacionais.
• Vivência em operações de grande volume de mão de obra (construção civil, indústria, logística, varejo ou similares).
• Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e indicadores de Gente.
• Experiência na condução de entrevistas de permanência, desligamento ou ações de retenção e clima.
• Disponibilidade para atuação presencial em obra, com deslocamento entre canteiros quando necessário.

Responsibilities

• Garantir a execução e a aderência dos processos de Gente na obra/fábrica, assegurando o cumprimento de políticas, fluxos e padrões definidos pela área corporativa de Gente.
• Atuar como principal ponto focal dos colaboradores, prestando orientações e promovendo uma experiência positiva ao longo da jornada.
• Aplicar entrevistas de permanência, absenteísmo e desligamento, consolidando informações para identificar riscos, oportunidades e causas-raiz.
• Apoiar os gestores de obra na gestão de pessoas, disponibilizando indicadores e análises que contribuam para decisões sobre presença, desempenho, retenção e clima das equipes.
• Identificar colaboradores em situação de risco (absenteísmo recorrente, baixa performance, desengajamento) e apoiar a liderança na construção e acompanhamento de planos de ação.
• Monitorar indicadores de Gente (turnover, absenteísmo, retenção, clima, presença) e conduzir o acompanhamento dos PDCAs da área.
• Atuar como elo entre a área corporativa de Gente e as lideranças de obra, participando de rituais de gestão (DDS, CRs, reuniões gerenciais).
• Assegurar a qualidade das informações operacionais relacionadas à gestão de pessoas (ponto, efetivo, movimentações, documentação).

Education

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas

Job description

Descrição da Vaga

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Responsabilidades e Atribuições

• Garantir a execução e a aderência dos processos de Gente na obra/fábrica, assegurando o cumprimento de políticas, fluxos e padrões definidos pela área corporativa de Gente;
• Atuar como principal ponto focal dos colaboradores, prestando orientações e promovendo uma experiência positiva ao longo da jornada;
• Aplicar entrevistas de permanência, absenteísmo e desligamento, consolidando informações para identificar riscos, oportunidades e causas-raiz;
• Apoiar os gestores de obra na gestão de pessoas, disponibilizando indicadores e análises que contribuam para decisões sobre presença, desempenho, retenção e clima das equipes;
• Identificar colaboradores em situação de risco (absenteísmo recorrente, baixa performance, desengajamento) e apoiar a liderança na construção e acompanhamento de planos de ação;
• Monitorar indicadores de Gente (turnover, absenteísmo, retenção, clima, presença) e conduzir o acompanhamento dos PDCAs da área;
• Atuar como elo entre a área corporativa de Gente e as lideranças de obra, participando de rituais de gestão (DDS, CRs, reuniões gerenciais);
• Assegurar a qualidade das informações operacionais relacionadas à gestão de pessoas (ponto, efetivo, movimentações, documentação).

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 3 anos em Gente & Gestão, Recursos Humanos, Business Partner ou Administração de Pessoal em ambientes operacionais;
• Vivência em operações de grande volume de mão de obra (construção civil, indústria, logística, varejo ou similares);
• Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e indicadores de Gente;
• Experiência na condução de entrevistas de permanência, desligamento ou ações de retenção e clima;
• Disponibilidade para atuação presencial em obra, com deslocamento entre canteiros quando necessário.

Informações Adicionais

• Plano de Saúde – Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
• Plano Odontológico – Hapvida e Oral Santa Helena;
• Seguro de Vida – Yellum;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Totalpass;
• Clude – Telepsicologia e Telemedicina;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto de 5% na compra de um Stanza;
• PLR – Participação nos Lucros.