Supervisor de Prevenção de Perdas

Grpereira; Campinas; On-site; BRL 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Premio assiduidade

Convênio médico

Convênio odontológico

Convênio SES

Prêmio bônus

Vale transporte

Alimentação no local

Job summary

Grupo Pereira contrata Supervisor de Prevenção de Perdas para atuação em Campinas, com foco em reduzir perdas, rondas, estoque e orientação aos colaboradores. Atuará na implementação de inventários, checagem de qualidade, e assegurar o funcionamento de equipamentos de prevenção, CFTV e EPIs.

O profissional será responsável pela gestão de equipes, cumprimento de metas e atendimento ao cliente, contribuindo para a eficiência operacional e segurança no ambiente de varejo.

Qualifications

• Ensino superior completo.
• Desejável experiência em prevenção de perdas no varejo.

Responsibilities

• Realizar rondas nos setores para checagem de qualidade e prevenção de perdas.
• Executar o cronograma de inventários e rotativos com planos de ação para reduzir perdas.
• Atingir metas da unidade através de planejamento e monitoramento de resultados.
• Garantir funcionamento de equipamentos de prevenção (radios, CFTV, coletores de dados) e comunicar avarias.
• Gerenciar escalas de folgas, banco de horas e férias com base em relatórios gerenciais.
• Contribuir com atendimento ao cliente com informações e orientações.
• Promover desenvolvimento da equipe e treinamentos técnicos e comportamentais.
• Participar na prevenção de acidentes de trabalho com uso de EPIs.

Education

Universidade

Job description

# Supervisor de Prevenção de PerdasCampinas - SPPresential1 PositionEffective - CLTSupervisorFull time• Prezar pelo cumprimento do processo de prevenção de perdas em toda a unidade, por meio de rondasnos setores, checagem da qualidade dos produtos, orientações aos colaboradores e execução de açõespreventivas e/ou corretivas;• Implementar o cronograma de inventários e rotativos em dia, conforme demanda da empresa através darevisão das divergências de mercadorias com plano de ação para mitigar as perdas com parceria daoperação.• Promover o atingimento das suas metas, através de planejamento e estratégias desenvolvidas na sualoja, por meio de acompanhamento dos resultados e ações.• Garantir que os equipamentos inerentes as rotinas de prevenção, tais como rádios de comunicação,CFTV e coletores de dados, estejam em pleno funcionamento, comunicando as avarias ao EncarregadoRegional da Prevenção;• Promover a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas e férias, através doacompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pelo departamento pessoal e orientação aoscolaboradores;• Contribuir com a excelência no atendimento aos clientes, por meio de informações e orientações;• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanha-mento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais;• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradoresquanto ao uso do EPI ́s – equipamentos de proteção individual;---### Requirements##### StudiesUniversity education##### OtherAvailability to travel---### BenefitsSEGURO DE VIDAPREMIO ASSIDUIDADECONVENIO MEDICOCONVENIO ODONTOLOGICOCONVENIO SESCPREMIO BONUSVALE TRANSPORTEALIMENTAÇÃO NO LOCAL---### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de \"Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor\". Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5a posição no Ranking Abas 2025 e a 7a posição no Ranking ABRAS 2024. Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos. No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos. Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo. Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.