TECNICO(A) DE MANUTENCAO I

Grpereira; Florianópolis; Hybrid; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano odontológico

Refeição no local

Desconto para funcionários

Seguro de vida

Vale transporte

Plano de carreira

Suporte social

Job summary

Grupo Pereira contrata Técnico(a) de Manutenção para atuar em Florianópolis/SC, executando manutenção predial e de equipamentos, com foco em hidráulica, elétrica e ar-condicionado. Será responsável por manutenções preventivas, preditivas e corretivas, além de suporte à infraestrutura de TI e supervisão de terceiros em visitas técnicas.

O profissional realizará compras de materiais, conservação de ferramentas e reportará necessidades de manutenção, mantendo a unidade em condições ideais de

Qualifications

• Ensino médio completo.
• Experiência ou capacitação em manutenção de prédios e equipamentos.
• Conhecimentos básicos de elétrica, hidráulica, ar-condicionado e pintura.

Responsibilities

• Conduzir manutenções preventivas, preditivas e corretivas nas unidades da empresa e em locais designados.
• Realizar cabeamento de redes e instalação de racks para infraestrutura de TI.
• Supervisionar terceiros em visitas técnicas e acompanhar manutenção de baterias, nobreaks e geradores.
• Realizar compras de materiais e peças com aprovação da área de Patrimônio.
• Conservar equipamentos e ferramentas, mantendo-as organizadas e seguras.
• Informar materiais e serviços de manutenção por meio de cotação e autorização da área de Patrimônio.

Skills

Manutenção predial

Elétrica

Hidráulica

Ar-condicionado

Cabeamento de rede

Gestão de compras

Education

Ensino Médio Completo

Job description

# TECNICO(A) DE MANUTENCAO IFlorianópolis - SCPresential1 PositionEffective - CLToperationalFull timeResponsável pela condução e execução da manutenção predial, reparos de máquinas e equipamentos, e noacompanhamento de terceiros, a fim de promover condições de infraestrutura de trabalho adequadas, na unidadeou regional em que atua.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:• Realizar a manutenção preventiva, preditiva e corretiva das unidades da empresa e locais externosdesignados pela Diretoria do Grupo na parte de hidráulica, elétrica, pintura e ar-condicionado, bemcomo dos equipamentos em geral, através da identificação dos problemas de infraestrutura e solicitaçõesdos gestores;• Preparar a infraestrutura da área de TI, através do cabeamento de rede de computadores e instalaçãode racks de comunicação;• Realizar a manutenção preventiva, preditiva e corretiva de baterias e nobreaks e grupo gerador, por meiode inspeções técnicas periódicas e acompanhamento das empresas terceiras, em caso de visita técnica;• Auxiliar na manutenção predial e de equipamentos das unidades quando necessário, por meio darealização de serviços pontuais e na ausência de membros da equipe;• Realizar a compra correta de materiais e peças de reposição de manutenção e jardinagem, por meio decotação e autorização da área de Patrimônio;• Promover a conservação de todos os equipamentos, ferramentas da empresa, através do uso adequadoe guardando-o em local seguro e apropriado.• Informar Materiais E Serviços Corretos de manutenção, por meio de cotação e autorização da área dePatrimônio;---### Requirements##### StudiesHigh School (2nd Degree)---### BenefitsPLANO ODONTOLÓGICOREFEIÇÃO NO LOCALDESCONTO EXCLUSIVO PARA FUNCIONÁRIOSUPORTE SOCIALVALE TRANSPORTEPLANO DE CARREIRASEGURO DE VIDA---### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de \"Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor\". Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5a posição no Ranking Abas 2025 e a 7a posição no Ranking ABRAS 2024. Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos. No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos. Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo. Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.