LÍDER DE CARTÕES

Grpereira; Erechim; Hybrid; BRL 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Premiação

Job summary

Grupo Pereira, atuando na liderança da equipe de vendas da região de Erechim, busca um líder dedicado para orientar a prospecção e captação de clientes com adesões ao cartão. O profissional acompanhará resultados, definirá estratégias regionais e garantirá o alcance de metas com foco na fidelização de clientes.

O cargo envolve coordenação com gerentes de lojas e região, treinamento de equipes e implementação de campanhas, com atuação próxima ao RH regional para assegurar conformidade de

Qualifications

• Formação universitária completa
• Experiência em gestão de equipes de vendas
• Disponibilidade para viagens

Responsibilities

• Gerenciar a equipe de vendas na região, definindo estratégias para prospecção e captação de clientes com adesões ao cartão.
• Atingir os resultados da regional por meio de acompanhamento de indicadores e visitas às lojas.
• Promover fidelização de clientes e capacitar a equipe com treinamentos técnicos e comportamentais.
• Implementar campanhas de vendas e propor melhorias de processos para maior participação das equipes.
• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes e prevenir fraudes com auditorias periódicas.

Skills

Gestão de equipes

Vendas

Prospecção de clientes

Captação de clientes

Análise de resultados

Treinamento de pessoas

Campanhas de vendas

Auditoria/Compliance

Education

Ensino Superior

Job description

# LÍDER DE CARTÕESErechim - RSPresential1 PositionEffective - CLTIn chargeFull timeResponsável pela gestão da equipe de vendas, visando a prospecção e captação de clientes com adesões ao cartão.• Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;• Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes;• Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados da venda do cartão, por meio de indicadores e visitas as lojas;• Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do acompanhamento das rotinas diárias;• Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe, por meio do direcionamento dos objetivos e metas a serem alcançados;• Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e envolvimento das equipes;• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;• Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias periódicas;• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.• Atuar próximo à equipe de RH das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos.---### Requirements##### StudiesUniversity education##### OtherAvailability to travel---### BenefitsConvênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaPremiação---### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de \"Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor\". Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5a posição no Ranking Abas 2025 e a 7a posição no Ranking ABRAS 2024. Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos. No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos. Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo. Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.