Supervisor De Lazer Infantil - Sc

Potencial Rh; Florianópolis; Presencial; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Potencial RH em Florianópolis, SC, busca Supervisor de Lazer Infantil para liderar a recreação de 0 a 11 anos em um resort de grande porte. Você supervisionará cerca de 25 recreadores, planejando atividades seguras, criativas e alinhadas às faixas etárias, mantendo um ambiente acolhedor para famílias.

Requisitos incluem experiência de pelo menos 2 anos em liderança de recreação, com foco em segurança e organização. Formação relacionada é diferencial; atuação em resort é desejada.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos liderando equipes de recreação infantil.
• Vivência em resorts, hotéis all inclusive, clubes ou parques.
• Gestão de escala, rotina, treinamento e acompanhamento de equipes operacionais.
• Familiaridade com práticas de segurança infantil e cuidado com crianças.

Responsabilidades

• Supervisionar a operação de lazer infantil do resort, garantindo programação segura e de qualidade.
• Liderar equipe de aproximadamente 25 recreadores, acompanhando escala, desempenho e atendimento.
• Organizar atividades por faixas etárias (0 a 11 anos) e assegurar a segurança.
• Auxiliar o Coordenador de Entretenimento na organização da operação e melhoria de processos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Energia

Organização

Inteligência emocional

Treinamento

Formação académica

Pedagogia

Educação Física

Turismo

Hotelaria

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Lazer Infantil - SC Potencial RH•Florianópolis, SC, Brazil

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Lazer Infantil para atuar em um dos maiores resorts do Brasil, liderando uma área essencial para a experiência das famílias e para a excelência da operação de entretenimento. A posição será responsável por supervisionar a recreação infantil do resort, garantindo uma programação segura, organizada, criativa e adequada para diferentes faixas etárias. O profissional terá papel fundamental na liderança dos recreadores, na organização da rotina da equipe e na construção de uma experiência acolhedora, divertida e segura para crianças de 0 a 11 anos. Buscamos um(a) líder com forte senso de responsabilidade, energia, empatia e capacidade de gestão de equipes em ambientes de alto fluxo. Um profissional que saiba equilibrar segurança, encantamento, organização operacional e desenvolvimento dos recreadores, atuando de forma próxima da equipe e das famílias. Esperamos um(a) profissional que compreenda a importância da recreação infantil dentro da experiência de um resort de grande porte. Alguém capaz de liderar a equipe com presença, organização e sensibilidade, garantindo que as crianças estejam seguras, bem assistidas e envolvidas em atividades de qualidade. Esse(a) profissional deverá atuar com foco em encantamento, segurança, disciplina operacional e desenvolvimento da equipe, contribuindo diretamente para a satisfação das famílias e para a excelência do entretenimento infantil do resort.

Principais Responsabilidades

Supervisionar a operação de lazer infantil do resort, garantindo uma programação de qualidade, segura e adequada para crianças de 0 a 11 anos. Liderar uma equipe de aproximadamente 25 recreadores , acompanhando rotina, escala, desempenho, postura e atendimento. Organizar a programação infantil considerando diferentes faixas etárias: 0 a 3 anos, 4 a 6 anos e 7 a 11 anos . Garantir a segurança das crianças durante as atividades, assegurando o cumprimento dos protocolos e boas práticas da área. Acompanhar o atendimento diário, especialmente em períodos de alta temporada, com fluxo estimado de 90 a 150 crianças por dia . Apoiar o Coordenador de Entretenimento na organização da operação, planejamento das atividades e gestão dos recursos da área. Treinar, orientar e desenvolver os recreadores, promovendo engajamento, responsabilidade e padrão de atendimento. Atuar de forma próxima às famílias, garantindo acolhimento, confiança e uma experiência positiva para hóspedes e crianças. Monitorar a qualidade das atividades realizadas, propondo melhorias na programação, nos processos e na organização da equipe. Apoiar a gestão de conflitos, ocorrências e demandas operacionais relacionadas à recreação infantil.

Requisitos Obrigatórios

Experiência mínima de 2 anos liderando equipes de recreação infantil , preferencialmente em resorts, hotéis all inclusive, hotéis de lazer, clubes, parques ou operações de entretenimento. Vivência em ambientes com alto volume de crianças e forte demanda operacional. Experiência na organização de programação infantil para diferentes faixas etárias. Conhecimento de práticas de segurança infantil e responsabilidade no cuidado com crianças. Experiência em gestão de escala, rotina, treinamento e acompanhamento de equipes operacionais. Formação em Pedagogia, Educação Física, Turismo, Hotelaria ou áreas correlatas será considerada um diferencial. Experiência prática na função será altamente valorizada.

Skills

Comportamentas Liderança próxima, acolhedora e firme. Excelente comunicação com crianças, famílias e equipe. Energia, criatividade e dinamismo. Forte senso de responsabilidade e segurança. Organização e capacidade de planejamento. Inteligência emocional para lidar com situações de pressão, conflitos e alta demanda. Perfil colaborativo, empático e orientado à experiência do hóspede. Capacidade de treinar, engajar e desenvolver recreadores. Postura cuidadosa, madura e comprometida com a operação.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Potencial RH

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(BB)