Supervisor de Escala

max emergencias medicas; São Paulo; Presencial; BRL 100 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

max emergencias medicas é uma empresa de serviços de saúde que busca supervisionar as escalas de enfermagem, técnicos e motoristas, assegurando cobertura total das rotas de atendimento. O papel envolve planejamento de horários, mediação de conflitos, controle de absenteísmo e alinhamento entre frota e equipe.

O colaborador gerencia a folha de ponto, horas extras e custos, atuando como elo entre meninas equipes, motoristas e operações, com foco em eficiência e qualidade no atendimento.

Qualificações

• Ensino Superior em Enfermagem com perfil administrativo.
• Experiência comprovada em gestão de escalas de grandes equipes, preferencialmente na área da saúde.
• Domínio das leis trabalhistas (CLT) para regimes de plantão (12x36, 6x1, etc.).
• Excel intermediário ou avançado.
• Conhecimento em softwares de gestão de ponto e escalas (como PontoSecullum, Sisqual ou sistemas específicos de saúde).

Responsabilidades

• Planejar e estruturar as escalas mensais e diárias das equipes de enfermagem, técnicos e motoristas.
• Cobrir furos de escala, faltas, folgas, licenças e férias de última hora para evitar a desassistência.
• Monitorar e controlar a folha de ponto, o banco de horas e a realização de horas extras, buscando a máxima otimização financeira.
• Alinhar a escala dos motoristas com as necessidades de transporte das equipes de enfermagem e pacientes.
• Monitorar rotas de atendimento (especialmente em Home Care ou serviços de ambulância) para garantir a pontualidade das visitas.
• Monitorar o uso, a manutenção básica e a disponibilidade dos veículos da frota em conjunto com a equipe de motoristas.
• Liderar e motivar a equipe, atuando como ponto focal para resolver conflitos de horários e insatisfações com a escala.
• Controlar indicadores de desempenho da área, como taxa de absenteísmo, turnover, custos com horas extras e índice de furos de escala.
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, alinhando a disponibilidade de horário deles com as vagas em aberto.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Ferramentas

PontoSecullum

SisQual

Excel

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor de Escala de Enfermagem, Técnicos e Motoristas é o profissional responsável por planejar, organizar e gerenciar a jornada de trabalho e o deslocamento das equipes assistenciais e de apoio. Sua principal missão é garantir que não faltem profissionais nos plantões e atendimentos, otimizando os custos com horas extras e assegurando a eficiência logística da operação.

Objetivo do Cargo

Supervisionar a elaboração e o cumprimento das escalas de trabalho de enfermeiros, técnicos de enfermagem e motoristas. Garantir a cobertura integral dos postos de atendimento ou rotas de atendimento domiciliar, mediando conflitos, controlando absenteísmo e garantindo o alinhamento entre a disponibilidade da frota e a necessidade da equipe de saúde.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Planejar e estruturar as escalas mensais e diárias das equipes de enfermagem, técnicos e motoristas.
• Cobrir furos de escala, faltas, folgas, licenças e férias de última hora para evitar a desassistência.
• Monitorar e controlar a folha de ponto, o banco de horas e a realização de horas extras, buscando a máxima otimização financeira.
• Alinhar a escala dos motoristas com as necessidades de transporte das equipes de enfermagem e pacientes.
• Monitorar rotas de atendimento (especialmente em Home Care ou serviços de ambulância) para garantir a pontualidade das visitas.
• Monitorar o uso, a manutenção básica e a disponibilidade dos veículos da frota em conjunto com a equipe de motoristas.
• Liderar e motivar a equipe, atuando como ponto focal para resolver conflitos de horários e insatisfações com a escala.
• Controlar indicadores de desempenho da área, como taxa de absenteísmo, turnover, custos com horas extras e índice de furos de escala.
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, alinhando a disponibilidade de horário deles com as vagas em aberto.

Requisitos e Qualificações

Escolaridade: Ensino Superior Enfermagem (com perfil administrativo), deve possuir COREN

Experiência: Experiência prévia comprovada em gestão de escalas de grandes equipes, preferencialmente no setor de saúde (Hospitais, Home Care ou Cooperativas).

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio das leis trabalhistas (CLT) voltadas a regimes de plantão (12x36, 6x1, etc.).
• Excel intermediário ou avançado (para controle de planilhas).
• Desejável conhecimento em softwares de gestão de ponto e escalas (como PontoSecullum, Sisqual ou sistemas específicos de saúde).

Competências Comportamentais:

• Resiliência e inteligência emocional para lidar com imprevistos sob pressão.
• Excelente comunicação e habilidade de negociação.
• Organização extrema e visão analítica.