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Uma empresa dinâmica e em crescimento busca um líder para gerenciar a equipe de controle de acesso e segurança. O papel envolve a contratação, treinamento e supervisão de colaboradores, além da implementação e manutenção de sistemas de segurança, como catracas e câmeras. O candidato ideal deve ter habilidades em liderança, planejamento e comunicação, e será responsável por desenvolver procedimentos operacionais que garantam a segurança do local. Se você está em busca de um ambiente que valoriza o crescimento e oferece feedback constante, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.
Gerenciamento da equipe: Contratar, treinar e liderar a equipe de colaboradores responsáveis pelo controle de acesso, como porteiros, vigilantes e operadores de sistemas.
Implementação de sistemas: Instalar, configurar e manter sistemas de controle de acesso, como catracas, biometria, câmeras de segurança e softwares de gestão.
Elaboração de procedimentos: Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padrão (POPs) para garantir a segurança e o controle de acesso.
Análise de riscos: Identificar e avaliar os riscos à segurança do local, propondo medidas para mitigá-los.
Atendimento a incidentes: Responder a incidentes de segurança, como invasões, perdas de objetos e acidentes, realizando os devidos registros e reportes.
Gerenciamento de relatórios: Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades da equipe e o desempenho do sistema de controle de acesso.
Manutenção de equipamentos: Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de controle de acesso.
Excel intermediário.
Liderança e gestão de equipes.
Planejamento e organização.
Comunicação clara e eficaz.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Conhecimento de processos operacionais e ferramentas de gestão.
Vale refeição
Vale Alimentacao
Vale Transporte
Ambiente dinamico com oportunidade de crescimento
Feedbacks constantes para o seu desenvolvimento
Contrato: CLT