Supervisor de Atração & Seleção Sênior

Solutta; São Paulo; Híbrido; BRL 77 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alimentação no local

Plano de carreira

Day off de aniversário

TotalPass

Convênio de saúde Amil

Resumo da oferta

A Solutta está recrutando para atuação de Recrutamento End-to-End (RPO) com supervisão de todo o ciclo de recrutamento, desde vagas operacionais até executivas, em regime 100% presencial no Morumbi, São Paulo, com regime PJ.

O profissional atuará em estratégia de hunting, employer branding, atuação consultiva junto a gestores e desenvolvimento de People Analytics com indicadores como Time to Fill e Cost per Hire.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, RH ou Administração de Empresas.
• Experiência em recrutamento e gestão de vagas.
• Vivência em estruturação de processos seletivos e entrevistas por competências.
• Autonomia, visão sistêmica e resiliência para ambiente dinâmico.

Responsabilidades

• Gestão End-to-End e RPO: supervisionar o ciclo completo de recrutamento; estruturar, gerenciar e otimizar projetos de RPO, com SLAs.

Conhecimentos

Recrutamento End-to-End

RPO

Employer Branding

People Analytics

Hunting

Formação académica

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Administração de Empresas

Ferramentas

IA no recrutamento

Recruta Pomin

Descrição da oferta de emprego

Informações da Vaga

• Local: R. Ascencional, 284 – Morumbi
• Regime: PJ
• Escala: Segunda a sexta - 100% Presencial
• Remuneração: R$ 6.922,00

Benefícios

• Alimentação no local: self-service completo com sobremesas e sucos
• Convênio de saúde Amil - pago pelo colaborador
• Day off de aniversário
• TotalPass
• Plano de carreira
• Desconto no Studio Pomini
• Nosso escritório conta com espaço de descompressão, mercadinho interno e jogos!

Principais Responsabilidades

• Gestão End-to-End e RPO: Supervisionar o ciclo completo de recrutamento e seleção (de vagas operacionais a executivas); estruturar, gerenciar e otimizar projetos de Recruitment Process Outsourcing (RPO), garantindo o cumprimento de SLAs.
• Estratégia e Hunting: Desenhar e executar estratégias ativas de mapeamento de mercado (hunting) e Employer Branding.
• Atuação Consultiva (Business Partnering): Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando no desenho de perfis (Job Descriptions), alinhamento de expectativas e calibração das vagas.
• People Analytics: Estabelecer, monitorar e reportar KPIs da área, como Time to Fill, Cost per Hire e Quality of Hire.
• Inovação e Tecnologia: Liderar a adoção de novas tecnologias no processo seletivo, incluindo Inteligência Artificial e a implantação do ecossistema interno (Recruta Pomin).

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas.
• Experiência focada em recrutamento e gestão de vagas.
• Sólida vivência em estruturação de processos seletivos, entrevistas por competências, hunting ativo, gestão de modelos RPO, metodologias ágeis aplicadas ao RH e noções de People Analytics.
• Autonomia, visão sistêmica e forte resiliência para atuar em ambiente dinâmico e focado em resultados.