12645812 - Assistente de Atração de Talentos

DigAI; São Paulo; On-site; BRL 33,000 - 60,000; Full time

Job summary

A DigAI busca um(a) Assistente de Recursos Humanos organizado(a) e dinâmico(a) para conduzir processos seletivos em alto volume, com foco no setor de saúde. O candidato atuará com governança de dados, indicadores de RH e uso de IA para otimizar rotinas diárias.

Você apoiará o fechamento de cerca de 40–50 vagas mensais, gerenciando até 80+ posições simultaneamente, utilizando Gupy, Pandapé e LinkedIn Recruiter, além de Excel e Power BI para dashboards. Trabalho presencial.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• Experiência em recrutamento de alto volume (40–50 vagas mensais) e gestão de 80+ posições.
• Domínio de ATS (Gupy, Pandapé) e boa leitura de indicadores de RH.
• Excel para criação/controle de relatórios de RH.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento end-to-end para o setor de saúde.
• Apoiar a tratativa de vagas em alto volume, com fechamento robusto.
• Conduzir triagens e entrevistas comportamentais, técnicas e por competências.
• Gerenciar fluxo de candidatos com ATS (Gupy, Pandapé, LinkedIn Recruiter).
• Realizar validações jurídicas e checagem de documentos admissionais.
• Manter governança de dados e relatórios atualizados em tempo real.
• Monitorar Time to Hire, Time to Fill e LeadTime.
• Aplicar IA generativa para automatizar tarefas e descrever vagas.

Skills

Recrutamento de alto volume

Governança de dados

Indicadores de RH

IA Generativa

Tools

Gupy

Pandapé

Excel

Power BI

LinkedIn Recruiter

Job description

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos organizado(a) e dinâmico(a) para atuar na condução de processos seletivos em alto volume, com forte atuação no dinâmico e essencial ramo da saúde. Se você tem facilidade com governança de dados, orienta suas entregas por indicadores de R&S e quer inovar utilizando inteligência artificial para otimizar rotinas do dia a dia, esta oportunidade é para você. Venha integrar um ambiente colaborativo e de alto impacto, contribuindo diretamente para o suporte e a excelência das nossas contratações!

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na condução de processos seletivos end-to-end para o setor de saúde, desde o alinhamento de perfil até a contratação e integração de novos talentos.
• Apoiar a tratativa de vagas em alto volume, contribuindo para uma média de fechamento robusta e suporte à gestão simultânea de 80+ posições.
• Conduzir triagens e apoiar a aplicação de metodologias de entrevistas comportamentais, técnicas e por competências de acordo com a necessidade da vaga.
• Utilizar diferentes ATSs do mercado (como Gupy, LG, Pandapé, DigAI, PCD Online e LinkedIn Recruiter) para o gerenciamento do fluxo de candidatos.
• Realizar o suporte nas validações jurídicas e na checagem de documentos admissionais.
• Assegurar a governança de dados, mantendo planilhas de controle e relatórios internos atualizados em tempo real.
• Acompanhar métricas de RH essenciais, como Time to Hire, Time to Fill e LeadTime.
• Empregar ferramentas de IA generativa para a automação de tarefas operacionais, criação de descrições de vagas e outras demandas da área.
• Outras atividades da área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Ensino Médio Completo
• Experiência prévia sólida com recrutamento de alto volume, de 40 a 50 vagas mensais e gestão simultânea de 80+ posições.
• Domínio na utilização de sistemas ATS como Gupy, e Pandapé;
• Familiaridade analítica com indicadores de desempenho de RH;
• Domínio de Excel para controle de relatórios de R&S.

Desejáveis:

• Vivência anterior com recrutamento voltado para o setor de saúde.
• Conhecimento em Power BI para construção de dashboards analíticos.
• Familiaridade prática com inteligência artificial generativa voltada para otimização de processos de recrutamento.

Informações adicionais

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira (5x2), das 08:00 às 18:00.

Unidade:

• Avenida Paulista, 777 - Bela Vista, São Paulo/SP