Supervisor de Aprendizagem e Pré- Apendizagem

DESPERTAR; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 170 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DESPERTAR busca um(a) gerente para supervisionar os Programas de Aprendizagem Profissional e Pré-Aprendizagem. Você liderará a equipe, garantirá qualidade pedagógica, alinhando áreas da organização e fortalecendo parcerias com empresas.

Serão responsáveis o planejamento, supervisão, avaliação, conformidade legal e a entrega de resultados, com foco no desenvolvimento de adolescentes, jovens, famílias e parceiros públicos/privados.

Qualificações

• Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia, Serviço Social, Gestão de Pessoas ou Relações Institucionais.
• Experiência com Programas de Aprendizagem Profissional, educação profissional ou projetos voltados a adolescentes e jovens.
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
• Vivência em relacionamento institucional, prospecção, negociação ou gestão de parcerias com empresas.
• Conhecimento da legislação da Aprendizagem Profissional, do Estatuto da Criança e do Adolescente e da legislação trabalhista aplicável.
• Conhecimento sobre metodologias de formação de adolescentes e jovens.
• Experiência com planejamento, gestão de metas e acompanhamento de indicadores.
• Habilidade para elaborar relatórios gerenciais e realizar apresentações.
• Domínio do Pacote Office e do Google Workspace.
• Boa comunicação oral e escrita.

Responsabilidades

• Planejar, supervisionar e avaliar a execução dos Programas de Aprendizagem Profissional e Pré-Aprendizagem.
• Garantir o cumprimento da legislação relacionada à Aprendizagem Profissional, do ECA e normas institucionais.
• Acompanhar indicadores de frequência, evasão, desempenho, inserção no mundo do trabalho, satisfação e impacto.
• Identificar riscos, propor soluções e implementar melhorias nos processos, metodologias e fluxos de trabalho.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, análises e planos de ação à gerência e à diretoria.
• Assegurar a qualidade e a sustentabilidade dos programas.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe responsável pelos programas.
• Distribuir demandas, estabelecer prioridades e acompanhar prazos e entregas.
• Realizar acompanhamento sistemático e contribuir para o desenvolvimento e a avaliação de desempenho da equipe.
• Validar planejamento, relatórios, documentos e demais entregas.
• Promover alinhamentos técnicos e pedagógicos entre educadores, equipe psicossocial e analistas.
• Monitorar a qualidade do atendimento oferecido aos adolescentes, jovens, famílias e empresas.
• Acompanhar o desenvolvimento dos participantes e a efetividade das metodologias formativas.
• Propor e implementar estratégias de prospecção, fidelização e expansão das parcerias com empresas.
• Prospectar empresas e apresentar os Programas de Aprendizagem e Pré-Aprendizagem.
• Conduzir reuniões, apresentações institucionais e negociações com empresas e parceiros.
• Orientar as empresas parceiras sobre o Programa de Aprendizagem Profissional e apoiar a construção de soluções relacionadas à formação e ao acompanhamento dos aprendizes.
• Representar a organização em reuniões com empresas, órgãos públicos, redes e parceiros.
• Manter um relacionamento próximo com empresas, aprendizes, jovens, famílias e demais públicos.
• Promover a integração dos programas com as áreas de Mobilização de Projetos, Comunicação, Financeiro, Administrativo e demais equipes.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Relações institucionais

Prospecção e negociação com empresas

Elaboração de relatórios gerenciais

Planejamento e gestão de metas

Análise de indicadores

Comunicação eficaz

Office e Google Workspace

Formação académica

Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia, Serviço Social, Gestão de Pessoas ou Relações Institucionais

Ferramentas

CRM

Google Workspace

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para supervisionar os Programas de Aprendizagem Profissional e Pré-Aprendizagem, assegurando a qualidade pedagógica, a conformidade dos processos, o alcance dos resultados e o fortalecimento das parcerias com empresas.

Esse(a) profissional será responsável por liderar a equipe dos programas, promover a integração entre as diferentes áreas da organização e garantir uma experiência formativa de qualidade para adolescentes, jovens, famílias e empresas parceiras.

Principais responsabilidades

Gestão Dos Programas

• Planejar, supervisionar e avaliar a execução dos Programas de Aprendizagem Profissional e Pré-Aprendizagem;
• Garantir o cumprimento da legislação relacionada à Aprendizagem Profissional, do Estatuto da Criança e do Adolescente e das normas institucionais;
• Acompanhar indicadores de frequência, evasão, desempenho, inserção no mundo do trabalho, satisfação e impacto;
• Identificar riscos, propor soluções e implementar melhorias nos processos, metodologias e fluxos de trabalho;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, análises e planos de ação à gerência e à diretoria;
• Assegurar a qualidade e a sustentabilidade dos programas.

Gestão De Pessoas e Qualidade Pedagógica

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe responsável pelos programas;
• Distribuir demandas, estabelecer prioridades e acompanhar prazos e entregas;
• Realizar acompanhamento sistemático e contribuir para o desenvolvimento e a avaliação de desempenho da equipe;
• Validar planejamentos, relatórios, documentos e demais entregas;
• Promover alinhamentos técnicos e pedagógicos entre educadores, equipe psicossocial e analistas;
• Monitorar a qualidade do atendimento oferecido aos adolescentes, jovens, famílias e empresas;
• Acompanhar o desenvolvimento dos participantes e a efetividade das metodologias formativas.

Relacionamento Institucional

• Propor e implementar estratégias de prospecção, fidelização e expansão das parcerias com empresas;
• Prospectar empresas e apresentar os Programas de Aprendizagem e Pré-Aprendizagem;
• Conduzir reuniões, apresentações institucionais e negociações com empresas e parceiros;
• Orientar as empresas parceiras sobre o Programa de Aprendizagem Profissional e apoiar a construção de soluções relacionadas à formação e ao acompanhamento dos aprendizes;
• Representar a organização em reuniões com empresas, órgãos públicos, redes e parceiros;
• Manter um relacionamento próximo e de qualidade com empresas, aprendizes, jovens, famílias e demais públicos;
• Promover a integração dos programas com as áreas de Mobilização de Projetos, Comunicação, Financeiro, Administrativo e demais equipes da organização.

Gestão De Processos e Conformidade

• Garantir a conformidade dos processos administrativos, pedagógicos e contratuais relacionados aos programas;
• Organizar e acompanhar documentos, prazos, registros e evidências;
• Apoiar auditorias, prestações de contas e outras demandas institucionais;
• Monitorar riscos operacionais, pedagógicos e institucionais, propondo ações para sua mitigação;
• Acompanhar metas e indicadores, utilizando os resultados para orientar decisões e melhorias.

Qualificações

• Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Relações Institucionais ou áreas correlatas;
• Experiência com Programas de Aprendizagem Profissional, educação profissional ou projetos voltados a adolescentes e jovens;
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
• Vivência em relacionamento institucional, prospecção, negociação ou gestão de parcerias com empresas;
• Conhecimento da legislação da Aprendizagem Profissional, do Estatuto da Criança e do Adolescente e da legislação trabalhista aplicável;
• Conhecimento sobre metodologias de formação de adolescentes e jovens;
• Experiência com planejamento, gestão de metas e acompanhamento de indicadores;
• Habilidade para elaborar relatórios gerenciais e realizar apresentações;
• Domínio do Pacote Office e do Google Workspace;
• Boa comunicação oral e escrita.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Educacional, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional no Terceiro Setor;
• Experiência com programas de Pré-Aprendizagem e inclusão produtiva de adolescentes e jovens;
• Conhecimento de ferramentas de CRM;
• Vivência com auditorias e prestações de contas;
• Relacionamento com empresas e profissionais das áreas de Recursos Humanos, Responsabilidade Social ou ESG.