Coordenador de Carreira e Futuro

DESPERTAR; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A DESPERTAR busca uma Coordenadora de Inclusão Produtiva para liderar a equipe e coordenar a execução e aprimoramento dos programas da área, assegurando qualidade, integração e alcance dos resultados. Você transformará diretrizes institucionais em planos de trabalho, acompanhará metas e orçamento, desenvolverá a equipe e fortalecerá parcerias com empresas e instituições.

A atuação envolve interface com áreas Pedagógica e Gestão, para conectar formação às necessidades dos participantes e ao mundo

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Gestão de Projetos, Gestão de Políticas Públicas, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos sociais, empregabilidade, inclusão produtiva, aprendizagem profissional ou desenvolvimento de jovens.
• Experiência com liderança de equipe ou coordenação técnica de projetos.
• Vivência no acompanhamento de metas, cronogramas e indicadores.
• Experiência com articulação de parcerias ou relacionamento com empresas.
• Conhecimento de gestão de projetos e programas.
• Experiência com elaboração de relatórios e apresentações gerenciais.
• Conhecimento de Excel ou Google Planilhas em nível intermediário ou avançado.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e trabalho colaborativo.
• Conhecimento sobre elaboração e acompanhamento de orçamento.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Políticas Públicas, Negócios de Impacto ou áreas relacionadas.

Responsibilities

• Coordenar a execução dos programas de Mentoria, Aprendizagem, Empregabilidade e Formação Digital.
• Garantir o cumprimento dos objetivos, cronogramas, metas e orçamento da área.
• Promover a integração entre os programas e a jornada dos participantes.
• Elaborar planos de trabalho a partir das diretrizes e prioridades institucionais.
• Acompanhar resultados, riscos e desafios, definindo planos de ação com a equipe.
• Analisar dados e propor melhorias nos programas e processos.
• Apresentar à Diretoria recomendações sobre continuidade, reformulação ou ampliação das iniciativas.
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de Inclusão Produtiva.
• Realizar reuniões individuais, avaliações de desempenho e feedbacks.
• Definir responsabilidades, entregas e prioridades.
• Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento da equipe.
• Acompanhar os principais indicadores de inserção, permanência, renda, continuidade dos estudos e satisfação.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados.
• Construir e acompanhar o planejamento anual e a proposta orçamentária da área.
• Monitorar a execução do orçamento em parceria com a área Financeira.
• Fortalecer o relacionamento com empresas, organizações sociais, instituições de ensino e órgãos públicos.
• Participar de reuniões e negociações com parceiros estratégicos.
• Ampliar as oportunidades de emprego, aprendizagem, mentoria e formação para os participantes.
• Representar tecnicamente a Despertar em reuniões, fóruns e eventos, quando indicado.
• Trabalhar de forma integrada com as áreas Pedagógica, Comunicação, Financeira, Gestão de Pessoas e demais áreas.
• Preparar informações e análises para a Diretoria, parceiros, financiadores e instâncias de governança.
• Apoiar a organização e a facilitação do Comitê de Empregabilidade.
• Garantir processos claros, documentados e orientados para resultados.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de Projetos

Análise de dados

Relatórios Gerenciais

Comunicação

Gestão de Orçamento

Education

Graduação em Administração

Gestão de Projetos

Pós-graduação em Gestão de Projetos

Tools

Excel

Google Planilhas

CRM

ATS

Job description

Buscamos uma pessoa Coordenadora de Inclusão Produtiva para liderar a equipe e coordenar a execução e o aprimoramento dos programas da área, garantindo qualidade, integração e alcance dos resultados.

Essa pessoa será responsável por transformar as diretrizes institucionais em planos de trabalho, acompanhar metas, indicadores e orçamento, desenvolver a equipe e fortalecer a articulação com empresas e organizações parceiras.

Também atuará de forma integrada com as demais áreas da Despertar, especialmente a Pedagógica, contribuindo para que a formação oferecida esteja conectada às necessidades dos participantes e às oportunidades do mundo do trabalho.

Valorizamos diferentes trajetórias e experiências. Se você se identifica com nosso propósito e atende à maior parte dos requisitos, incentivamos sua candidatura.

Principais responsabilidades

• Coordenar a execução dos programas de Mentoria, Aprendizagem, Empregabilidade e Formação Digital;
• Garantir o cumprimento dos objetivos, cronogramas, metas e orçamento da área;
• Promover a integração entre os programas e a jornada dos participantes;
• Elaborar planos de trabalho a partir das diretrizes e prioridades institucionais;
• Acompanhar resultados, riscos e desafios, definindo planos de ação com a equipe;
• Analisar dados e propor melhorias nos programas e processos;
• Apresentar à Diretoria recomendações sobre continuidade, reformulação ou ampliação das iniciativas;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de Inclusão Produtiva;
• Realizar reuniões individuais, avaliações de desempenho e feedbacks;
• Definir responsabilidades, entregas e prioridades;
• Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento da equipe;
• Acompanhar os principais indicadores de inserção, permanência, renda, continuidade dos estudos e satisfação;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados;
• Construir e acompanhar o planejamento anual e a proposta orçamentária da área;
• Monitorar a execução do orçamento em parceria com a área Financeira;
• Fortalecer o relacionamento com empresas, organizações sociais, instituições de ensino e órgãos públicos;
• Participar de reuniões e negociações com parceiros estratégicos;
• Ampliar as oportunidades de emprego, aprendizagem, mentoria e formação para os participantes;
• Representar tecnicamente a Despertar em reuniões, fóruns e eventos, quando indicado;
• Trabalhar de forma integrada com as áreas Pedagógica, Comunicação, Financeira, Gestão de Pessoas e demais áreas;
• Preparar informações e análises para a Diretoria, parceiros, financiadores e instâncias de governança;
• Apoiar a organização e a facilitação do Comitê de Empregabilidade;
• Garantir processos claros, documentados e orientados para resultados.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Gestão de Projetos, Gestão de Políticas Públicas, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos sociais, empregabilidade, inclusão produtiva, aprendizagem profissional ou desenvolvimento de jovens;
• Experiência com liderança de equipe ou coordenação técnica de projetos;
• Vivência no acompanhamento de metas, cronogramas e indicadores;
• Experiência com articulação de parcerias ou relacionamento com empresas;
• Conhecimento de gestão de projetos e programas;
• Experiência com elaboração de relatórios e apresentações gerenciais;
• Conhecimento de Excel ou Google Planilhas em nível intermediário ou avançado;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e trabalho colaborativo;
• Conhecimento sobre elaboração e acompanhamento de orçamento;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Políticas Públicas, Negócios de Impacto ou áreas relacionadas;

Diferenciais

• Experiência no terceiro setor ou em iniciativas de impacto social;
• Conhecimento sobre políticas públicas de trabalho, renda e aprendizagem profissional;
• Experiência com inclusão produtiva;
• Atuação com jovens e adultos em contextos de vulnerabilidade social;
• Conhecimento sobre diversidade, equidade e inclusão;
• Experiência com CRM, ATS ou plataformas de gestão de participantes;
• Conhecimento sobre monitoramento e avaliação de impacto;
• Noções de marketing institucional e comunicação com parceiros;