SUPERVISOR COMERCIAL - ESTREITO - MA

Toledo Fibra; Estreito; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Toledo Fibra está buscando um Supervisor Comercial para coordenar a equipe de vendas, definir metas e estratégias, e acompanhar resultados no mercado local.

Você cobrira negociação com clientes e fornecedores, participação em eventos, melhoria da satisfação do cliente e rentabilidade, visando crescimento sustentável da empresa.

Experiência em gestão, visão analítica de mercado e foco em excelência no atendimento são diferenciais.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Definir metas e estratégias de vendas, alinhadas com os objetivos da empresa.
• Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhar estratégias e discutir resultados.
• Desenvolver planos de ação para aumentar as vendas e a rentabilidade do negócio.
• Monitorar o desempenho da equipe e elaborar relatórios gerenciais.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando a fidelização e a satisfação.
• Participar de eventos e feiras do setor para prospectar novos clientes e parceiros.
• Negociar contratos e condições comerciais com clientes e fornecedores.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como da legislação vigente.
• Buscar constantemente a atualização profissional e o aprimoramento das habilidades de liderança e gestão.

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor Comercial é responsável por coordenar e orientar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Além disso, deve analisar o mercado, identificar oportunidades de negócio e desenvolver estratégias para aumentar as vendas. É um profissional especialista que atua na gestão comercial, buscando sempre a excelência no atendimento ao cliente e o crescimento sustentável da empresa.

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Definir metas e estratégias de vendas, alinhadas com os objetivos da empresa.
• Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhar estratégias e discutir resultados.
• Desenvolver planos de ação para aumentar as vendas e a rentabilidade do negócio.
• Monitorar o desempenho da equipe e elaborar relatórios gerenciais.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando a fidelização e a satisfação.
• Participar de eventos e feiras do setor para prospectar novos clientes e parceiros.
• Negociar contratos e condições comerciais com clientes e fornecedores.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como da legislação vigente.
• Buscar constantemente a atualização profissional e o aprimoramento das habilidades de liderança e gestão.