Supervisor Comercial de Pós-Vendas

Normaq-Jcb; Recife; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação/refeição

Vale Refeição

Plano de saúde (opcional)

Plano odontológico (opcional)

Seguro de vida

Vale transporte (opcional)

Convênio com instituições de ensino

Day off no aniversário

Resumo da oferta

A NORMAQ JCB busca líder experiente para evoluir nosso Pós-Vendas, liderando equipes e impulsionando a excelência comercial.

Responsável por acompanhar desempenho, treinamentos e estratégias com foco em crescimento e melhoria contínua entre unidades, com disponibilidade para viagens conforme necessário.

Qualificações

• Perfil forte comercial com foco em resultados.
• Experiência em liderança técnica ou desenvolvimento de equipes comerciais.
• Facilidade para treinar, desenvolver e engajar pessoas.
• Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.
• Organização, disciplina e capacidade de execução.

Responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver a performance comercial dos consultores.
• Monitorar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria.
• Realizar treinamentos, capacitações e feedbacks para evolução da equipe.
• Acompanhar negociações estratégicas e apoiar consultores em oportunidades complexas.
• Garantir execução de rotinas comerciais e uso de ferramentas de gestão.
• Desenvolver campanhas comerciais e identificar oportunidades de crescimento.
• Padronizar processos de vendas e atendimento entre unidades.
• Atuar com gerentes de peças e serviços na construção de estratégias comerciais.

Conhecimentos

Liderança comercial

Treinamento e desenvolvimento de equip

Comunicação

Negociação

Análise de indicadores

Organização e execução

Formação académica

Administração/Engenharia/Gestão Comercial

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Job description

A NORMAQ JCB está em busca de um profissional para assumir um papel estratégico na evolução do nosso Pós-Vendas, liderando pessoas, gerando resultados e impulsionando a excelência comercial.

Main responsibilities

• Acompanhar e desenvolver a performance comercial dos Consultores Externos e Internos.
• Monitorar indicadores de desempenho e propor ações para aumento da produtividade e dos resultados.
• Realizar treinamentos, capacitações e feedbacks voltados à evolução técnica e comercial da equipe.
• Acompanhar negociações estratégicas e apoiar os consultores em oportunidades de maior complexidade.
• Garantir a execução das rotinas comerciais, a utilização das ferramentas de gestão e o cumprimento dos processos estabelecidos.
• Desenvolver campanhas comerciais e identificar oportunidades de crescimento de mercado.
• Padronizar processos de vendas e atendimento entre as unidades.
• Atuar em parceria com os Gerentes de Peças e Serviços na construção das estratégias comerciais.

Requirements and skills

Perfil desejado

• Forte perfil comercial e foco em resultados.
• Experiência em liderança técnica ou desenvolvimento de equipes comerciais.
• Facilidade para treinar, desenvolver e engajar pessoas.
• Excelente comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.
• Organização, disciplina e capacidade de execução.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, Administração, Negócios ou áreas afins.
• Experiência no segmento de máquinas pesadas, linha amarela, automotivo, agrícola ou Pós-Vendas será considerada um diferencial.
• Conhecimento em CRM, indicadores de desempenho e gestão comercial.
• Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades da empresa.

Additional information

• Ambiente colaborativo e voltado para desenvolvimento profissional;
• Contato direto com processos estratégicos e padrões de excelência da JCB;
• Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional;
• Atuação com interface entre diferentes filiais e departamentos da empresa.

Benefícios:

• Vale alimentação/refeição;
• Vale Refeição;
• Plano de saúde (opcional);
• Plano odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Vale transporte (opcional);
• Convênio com instituições de ensino;
• Day off no aniversário.