SUPERVISOR(A) RECURSOS HUMANOS | PR

Profarma Group; Curitiba; Presencial; BRL 100 440 - 145 080; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo Profarma está abrindo vaga para Supervisora/o de Recursos Humanos, atuação presencial no Centro de Distribuição em Tatuquara/PR, Curitiba. O foco é garantir a jornada do colaborador e facilitar a relação entre a gestão local e as equipes.

Buscamos profissional generalista, com experiência em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional, capaz de analisar indicadores de RH e propor ações. Disponibilidade para viagens e plantões noturnos conforme necessidade.

Qualificações

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, com atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Diferencial ter vivência em operações/logística/centro de distribuição.
• Experiência em gestão de pessoas, planejamento, acompanhamento de equipe e feedbacks.
• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas) e propor planos de ação.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH.
• Disponibilidade para atendimento noturno pelo menos 1 vez por semana.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes.
• Identificar oportunidades para potencializar os resultados do Grupo Profarma, com foco em pessoas.
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD e influenciar as melhores práticas de gestão de pessoas.
• Conduzir oitivas de ocorrências/denúncias internas e acompanhar ações.
• Conduzir processos de atração e seleção, desde mapeamento de perfil até entrevistas finais.
• Apoiar transformação cultural, promovendo meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança.
• Supervisionar planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time de RH, com feedbacks.
• Apoiar a gestão de indicadores de RH e propor planos de ação.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Recrutamento

Treinamento

Análise de RH

Excel

Liderança

Comunicação interna

Formação académica

Graduação em RH/Admin/Psicologia

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Supervisor(a) Recursos Humanos - para atuar de forma presencial no CD - Tatuquara/PR:

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas.
• Identificar oportunidades a fim de potencializar os resultados do Grupo Profarma, baseado numa cultura com foco em pessoas;
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas, participando das reuniões e rotinas da área de Operações do CD, a fim de entender o desafio estratégico do cliente interno e fazer parte do processo de tomada de decisão;
• Condução de oitivas das ocorrências/denúncias internas, acompanhamento do desdobramento das ações;
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD, através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;
• Apoiar o processo de transformação cultural do Grupo Profarma, executando/apoiando os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;
• Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal etc. Direcionar o time, planejando as entregas, priorizando e orientando a execução das atividades, respeitando os cronogramas. Além da realização de feedbacks contínuos;
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas, analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).

Requisitos:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição, garantindo proximidade com a liderança operacional.
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks.
• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH.
• Disponibilidade para atendimento noturno pelo menos 1 vez por semana.
• Disponibilidade para viagens.

A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma

Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.