Supervisor (a) de RH - Camaçari/ BA

Profarma Group; Camaçari; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência Odontológica

Seguro de vida

Refeição no local

Universidade Corporativa

Day-off no aniversário

Resumo da oferta

Grupo Profarma busca um Supervisor de RH para atuar em Camaçari/BA, garantindo a jornada do colaborador, apoiando liderança local e promovendo práticas consistentes de gestão de pessoas. A posição envolve atração e seleção, desenvolvimento de equipes e monitoramento de indicadores de RH.

O(a) profissional atuará com foco em operação/logística, com ênfase em clima organizacional, meritocracia e integração entre as áreas, contribuindo para um ambiente de trabalho inclusivo e eficiente.

Qualificações

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e feedbacks.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH.
• Disponibilidade de 1/2 vezes na semana para fechamento de turno.

Responsabilidades

• Garantir a jornada do colaborador alinhada às estratégias de negócio e atuar como facilitador entre a gestão local do CD e as equipes.
• Influenciar a liderança das áreas, fornecendo ferramentas de melhores práticas de gestão de pessoas.
• Conduzir processos de atração e seleção para atender às necessidades das áreas do CD; mapear perfis, identificar candidatos e realizar entrevistas finais.
• Executar programas que promovam meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança.
• Supervisionar recrutamento, promoções, treinamentos, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas) e propor ações.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Clima organizacional

Excel

Sistemas de gestão de RH

Flexibilidade de turno

Formação académica

Graduação em RH/Admin/Psicologia

Ferramentas

Excel

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Supervisor (a) de RH - Camaçari/ BA - Cultura e Gestão de Gente

Camaçari - BA

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Estamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em CAMAÇARI/BA.

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas;
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão;
• Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia.
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. - Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;
• Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;
• Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal;
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. - Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).

Requisitos:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal;
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição;
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks;
• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação;
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH;
• Necessário ter disponibilidade de 1/2 vezes na semana fazer o fechamento de turno.
• Assistência médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Refeição no local;
• Universidade Corporativa;
• Day-off no seu aniversário;

A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira essa oportunidade e faça parte do time!

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma

Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.

Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma!