Supervisor(a) de Performance (Sucesso do Contador)
Supervisor(a) de Performance (Sucesso do Contador)
A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país!
Responsabilidades e atribuições
- Ser o motor das melhorias contínuas, identificando oportunidades para otimizar processos, equipes e resultados.
- Atuar estrategicamente para garantir que metas sejam não apenas alcançadas — mas superadas.
- Mergulhar em dados, processos e operações para identificar gargalos e pontos de melhoria com precisão.
- Utilizar insights para fundamentar decisões e priorizar ações de alto impacto.
- Criar e implementar estratégias sob medida, como treinamentos, novas ferramentas, automações e melhorias operacionais.
- Traduzir análises em soluções práticas e eficientes.
- Acompanhar indicadores de performance (KPIs) com olhar atento e foco em resultados.
- Ajustar as rotas sempre que necessário para garantir a eficácia das iniciativas implementadas.
- Produzir relatórios estratégicos que traduzam números em narrativas claras e acionáveis.
- Compartilhar avanços, aprendizados e desafios com stakeholders de forma transparente e colaborativa.
- Trabalhar lado a lado com diferentes áreas, garantindo alinhamento e integração das ações de melhoria.
- Atuar como ponte entre equipes, promovendo sinergia e foco comum na excelência operacional.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs).
- Capacidade de entender objetivos comerciais da empresa (receita, margem, retenção de clientes, etc.).
- Atuação como parceiro da área comercial, sugerindo melhorias com base em dados.
- Conhecimento em mapeamento e melhoria de processos (BPM, Lean, Kaizen).
- Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban).
- Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas usando ferramentas como Análise SWOT, 5 Porquês e Diagrama de Ishikawa.
- Experiência com monitoramento de metas e acompanhamento de iniciativas com base em KPIs.
Será um diferencial se você tiver...
- Excel avançado (incluindo Power Query, dashboards, tabelas dinâmicas e fórmulas complexas).
- Experiência com plataformas de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 etc.).
Informações adicionais
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