Supervisor(a) Administrativo

ADMVITAL CONSULTORIA & ESCRITORIOS VIRTUAIS; Candeias; Presencial; BRL 150 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ADMVITAL CONSULTORIA & ESCRITORIOS VIRTUAIS procura um(a) líder estratégico(a) para conduzir gestão integrada com foco em metas de faturamento, lucratividade e melhoria de processos. A função envolve supervisionar equipes interdisciplinares, analisar indicadores e planejar ações para otimizar resultados em múltiplas unidades.

O(a) profissional formará alianças com a diretoria, apresentando relatórios e tomando decisões baseadas em dados para promover crescimento sustentável e eficiência

Qualificações

• Graduação em Administração, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais ou áreas relacionadas.
• MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial é desejável.
• Experiência comprovada na função e com equipes multidisciplinares.
• Gestão por indicadores, metas e melhoria de processos.
• Experiência em varejo, franquias ou distribuição é diferencial.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento de metas financeiras e operacionais.
• Liderar equipes e promover melhoria contínua e produtividade.
• Gerenciar finanças, compras, estoque e atendimento das lojas.
• Acompanhar indicadores estratégicos e elaborar dashboards.
• Desenvolver planos de ação para otimizar resultados.
• Relatar resultados à diretoria e sugerir melhorias.
• Conduzir reuniões e promover desenvolvimento de líderes.
• Foco em negociação com fornecedores e clientes.
• Monitorar desempenho de unidades e garantir padronização.
• Mapear e padronizar processos para inovação.

Conhecimentos

Liderança inspiradora

Metas e resultados

Visão sistêmica

Análise de dados

Tomada de decisão

Monitoramento de desempenho

Comunicação assertiva

Inteligência emocional

Organização e gestão do tempo

Proatividade

Adaptabilidade

Negociação

Resiliência

Melhoria contínua

Formação académica

Graduação em Administração

MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial

Descrição da oferta de emprego

O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas financeiras e operacionais da empresa, além de liderar processos que promovam melhoria contínua e produtividade.

Principais Responsabilidades:

1. Gestão Estratégica

• Assegurar o cumprimento de metas de faturamento e lucratividade.
• Elaborar e implementar planos de ação para otimização de resultados.
• Acompanhar e analisar indicadores estratégicos.
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver novos processos.

2. Gestão Financeira

• Supervisionar a equipe financeira, garantindo um fluxo de caixa saudável e controle eficiente de contas.
• Realizar análise orçamentária e de despesas, proporcionando suporte a decisões estratégicas com base em dados.

3. Gestão Comercial

• Monitorar e acompanhar as metas de vendas e indicadores comerciais, desenvolvendo estratégias para aumento de receita e relacionamento com clientes.

4. Gestão de Marketing

• Supervisionar o calendário de campanhas, ações promocionais e redes sociais, além de avaliar resultados por meio de indicadores.

5. Gestão de Compras e Estoque

• Garantir abastecimento adequado e controle de perdas, além de negociar com fornecedores para otimização de estoques.

6. Gestão das Lojas

• Acompanhar o desempenho das unidades, promovendo visitas regulares, análise de indicadores e garantia de padrão operacional e qualidade no atendimento.

7. Gestão de Pessoas

• Conduzir reuniões periódicas, aplicar feedbacks e promover o desenvolvimento de líderes, fortalecendo a cultura organizacional.

8. Gestão por Indicadores

• Monitorar indicadores financeiros, comerciais e operacionais, construindo dashboards que apoiem a tomada de decisões.

9. Melhoria Contínua

• Mapear, corrigir e padronizar processos, buscando inovação e aumento da produtividade.

10. Relacionamento com a Diretoria

• Apresentar resultados e elaborar relatórios, sugerindo melhorias e antecipando riscos.

Requisitos:

CARACTERÍSTICAS DESEJADAS:

• Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.
• Foco em metas e resultados.
• Visão sistêmica.
• Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados.
• Monitoramento de desempenho e feedback.
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Comunicação assertiva.
• Inteligência emocional.
• Organização e gestão do tempo.
• Proatividade e senso de dono.
• Adaptabilidade.
• Negociação.
• Resiliência.
• Melhoria contínua e inovação.

PRÉ-REQUISITOS:

• Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, Logística, Economia ou Ciências Contábeis.
• Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira ou Gestão de Negócios.
• Experiência na função;
• Experiência com equipes multidisciplinares;
• Vivência em empresas com múltiplas unidades;
• Experiência com gestão por indicadores e metas;
• Histórico de melhoria de processos e produtividade;
• Experiência em varejo, alimentação, franquias ou distribuição será diferencial.