Supervisor(a)

CIEDS; Rio de Janeiro; On-site; BRL 89,000 - 123,000; Full time

Job summary

O CIEDS este1 abrindo vaga para Supervisor(a) em Rio de Janeiro, com foco na supervise3o de ae7f5es, programas e projetos sociais, alinhados e0s diretrizes municipais, estaduais e federais.

Buscamos profissional com experieancia em planejamento de projetos, geste3o de equipes e ane1lise da legislae7e3o da assisteancia social; valoriza-se bom relacionamento interpessoal e capacidade de propor solue7f5es diante de desafios.

Qualifications

• Desempenho de pre1tica na legislae7e3o vigente referente e0 assisteancia social e poledticas pfablicas.
• Pacote Office avanado e sistemas administrativos.
• Experieancia em planejamento de projetos e rotinas administrativas.
• Bom relacionamento interpessoal e habilidade de ouvir e com a geste3o e a equipe.
• Capacidade de analisar informae7f5es e propor solue7f5es diante de desafios.
• Pensamento credtico e capacidade de sugerir solue7f5es diante de problemas

Responsibilities

• Supervisionar aas, programas e projetos sociais, alinhados e0s poledticas pfablicas e diretrizes.
• Contribuir para a elaborae7e3o e implementae7e3o de projetos no e2mbito da assisteancia social.
• Acompanhar, analisar e interpretar a legislae7e3o, emitindo pareceres quando cabea.
• Propor medidas para melhoria da geste3o e das atividades.
• Monitorar a execue7e3o dos servie7os, programas e projetos.
• Supervisionar a organizae7e3o do trabalho da equipe e levantamento de necessidades.
• Elaborar relatf3rios de geste3o e acompanhar indicadores e metas.
• Utilizar programas e sistemas, contribuindo com automa07o e agilidade das rotinas.
• Contribuir com aspectos organizacionais, operacionais, financeiros e jureddicos.
• Participar de interce2mbios com outros profissionais e cursos de qualificae7e3o.
• Realizar outras atividades pertinentes ao cargo conforme orientae7e3o da geste3o.

Skills

Legislaao da assista social

Pacote Office avanzado

Sistemas administrativos

Planejamento de projetos

Relacionamento interpessoal

Ane1lise de informae7f5es

Pensamento credtico

Proposie7e3o de solue7f5es

Job description

Supervisor(a)

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Requisitos e competências

• Desejável conhecimento da legislação vigente referente à assistência social e das normativas da Política Nacional de Assistência Social;
• Desejável conhecimento avançado do pacote Office e de sistemas administrativos;
• Desejável experiência em planejamento de projetos e rotinas administrativas;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de escuta com a gestão e a equipe;
• Capacidade de analisar informações e contribuir para decisões estratégicas;
• Pensamento crítico e capacidade de propor soluções diante de desafios.

Principais responsabilidades

• Supervisionar ações, programas e projetos sociais, assegurando o alinhamento às políticas públicas e às diretrizes municipais, estaduais e federais;
• Contribuir para a elaboração e a implementação de projetos e programas no âmbito da assistência social;
• Acompanhar, analisar e interpretar a legislação referente à área de atuação, garantindo sua aplicação e emitindo informações, pareceres técnicos e outros documentos, quando couber;
• Propor medidas para a melhoria da gestão e das atividades desenvolvidas;
• Monitorar e avaliar a execução dos serviços, programas e projetos sob sua responsabilidade;
• Supervisionar a organização do trabalho da equipe e o levantamento de necessidades;
• Elaborar relatórios de gestão e acompanhar indicadores e metas;
• Elaborar documentos, planilhas, gráficos e análises do trabalho desenvolvido, subsidiando a gestão na tomada de decisões;
• Utilizar adequadamente os programas e sistemas disponíveis, contribuindo para a automação, a alimentação de dados e a agilidade das rotinas de trabalho;
• Contribuir com os aspectos organizacionais, operacionais, financeiros e jurídicos, no âmbito de suas atribuições;
• Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas, projetos e ações públicas;
• Apoiar tecnicamente as equipes da Secretaria de Assistência Social, contribuindo para a eficiência das atividades, o cumprimento de metas e a organização dos processos de trabalho;
• Supervisionar as atividades administrativas e as tarefas da equipe de apoio da Secretaria de Assistência Social, assegurando a eficiência, o cumprimento de normas e a organização dos processos;
• Garantir o cumprimento dos prazos e das normas internas;
• Contribuir para o planejamento e a organização dos processos de trabalho dos setores da gestão e das unidades territoriais;
• Apoiar o planejamento da execução orçamentária e financeira da assistência social, no âmbito de suas atribuições;
• Atuar como ponto de contato entre a equipe de apoio e a gestão;
• Exercer supervisão técnica e acompanhar presencialmente as atividades desenvolvidas pelos CRAS, CREAS e Centros POP, no âmbito de suas atribuições, promovendo a qualificação dos processos de trabalho, o alinhamento às diretrizes institucionais e o fortalecimento da governança territorial;
• Manter-se atualizado sobre as normas municipais e a estrutura organizacional da SMAS;
• Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e indicadores e para o acompanhamento de processos;
• Participar de intercâmbios com outros profissionais, áreas e órgãos, visando à atualização e ao desenvolvimento da área;
• Participar de cursos de qualificação e requalificação profissional e compartilhar informações e conhecimentos técnicos com seus pares;
• Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado;
• Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão e da autoridade que assessora.

Conduta profissional e integridade

• Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência;
• Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Público Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21.