SUPERINTENDENTE MANUTENÇÃO (HME E INFRAESTRUTURA)

AngloGold Ashanti Limited; Santa Bárbara; Remote; BRL 250,000 - 450,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-alimentação/vale-refeição

Vale-transporte

Transporte fretado

Participação nos resultados (PPR)

Benefício educação

Job summary

A AngloGold Ashanti Brasil está oferecendo uma posição de Superintendente de Manutenção (HME e Infraestrutura) em Santa Bárbara, MG. O cargo foca em liderar a gestão de ativos, estratégias de manutenção e a supervisão de equipes para garantir disponibilidade e segurança.

O profissional atuará com planejamento de manutenção, controle de custos (OPEX/CAPEX) e melhoria contínua, assegurando operações seguras e eficientes na mina subterrânea CDS 01.

Qualifications

• Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica.
• Experiência em liderança de equipes de manutenção.
• Inglês intermediário.
• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Barbara/MG.

Responsibilities

• Estratégia e Gestão de Ativos: desenvolver e aperfeiçoar estratégias de manutenção para HME e infraestrutura subterrânea, elevando disponibilidade e confiabilidade.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes: gerir equipes multidisciplinares, promovendo capacitação técnica e cultura de segurança.
• Eficiência Operacional e Gestão de Custos: planejar e otimizar o orçamento (OPEX/CAPEX) e identificar melhorias de custo.
• Excelência em PCM: alinhar planejamento, programação, controle de estoques e execução de rotinas de manutenção e grandes reformas.
• Análise de Desempenho e KPIs: definir e monitorar KPIs como disponibilidade, custo/hora e backlog.
• Garantia de Infraestrutura Subterrânea: supervisionar sistemas críticos como ventilação, bombeamento e energia.
• Governança, Compliance e Segurança: assegurar conformidade NR-22/NR-10 e zero acidentes.

Skills

Liderança de equipes

Inglês intermediário

Education

Engenharia Mecânica

Engenharia Elétrica

Pós-graduação em Gestão de Manutenção

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

SUPERINTENDENTE MANUTENÇÃO (HME E INFRAESTRUTURA)

Localização:

Santa Bárbara, MG, BR, 35960-000

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Garantir a máxima disponibilidade física, confiabilidade e vida útil dos equipamentos pesados (HME - Heavy Mobile Equipment) e dos ativos estratégicos de infraestrutura da Mina Subterrânea de Córrego do Sítio 01 (CDS 01). O profissional é responsável por liderar estrategicamente a gestão de ativos e as equipes de manutenção e infraestrutura, assegurando a continuidade operacional com excelência em segurança, otimização de custos (OPEX/CAPEX) e produtividade.

A posição responde por todas as entregas e indicadores da Superintendência de Manutenção e Infraestrutura, englobando manutenção corretiva, preventiva, preditiva, Planejamento e Controle de Manutenção (PCM) e gestão orçamentária.

Principais responsabilidades

• Estratégia e Gestão de Ativos: Desenvolver, implementar e aperfeiçoar estratégias globais de manutenção (Engenharia de Confiabilidade, Preventiva, Preditiva e Corretiva) para HME e infraestrutura subterrânea, elevando a disponibilidade física (DF) e o tempo médio entre falhas (MTBF), e reduzindo o tempo médio de reparo (MTTR).
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Gerenciar equipes multidisciplinares de manutenção e infraestrutura, promovendo capacitação técnica, ambiente colaborativo e forte cultura de segurança, saúde e meio ambiente.
• Eficiência Operacional e Gestão de Custos: Elaborar, gerir e otimizar o orçamento anual da área (OPEX/CAPEX). Identificar e implementar iniciativas de melhoria contínua e otimização de custos sem comprometer a confiabilidade dos ativos.
• Excelência em PCM (Planejamento e Controle de Manutenção): Assegurar o alinhamento e rigor nos processos de planejamento, programação, controle de sobressalentes/estoque e execução das rotinas de manutenção e grandes reformas (overhaul).
• Análise de Desempenho e Indicadores (KPIs): Definir e monitorar KPIs da área (disponibilidade, utilização, custos por hora, backlog, aderência aos planos de manutenção), utilizando análise de dados e engenharia de manutenção para identificar gargalos e fundamentar melhorias contínuas.
• Garantia de Infraestrutura Subterrânea: Supervisionar a manutenção e integridade dos sistemas críticos da mina subterrânea (como ventilação, bombeamento, distribuição de energia elétrica, subestações e manutenção de vias).
• Governança, Compliance e Segurança: Garantir conformidade rigorosa com normas regulamentadoras (como NR-22 e NR-10), requisitos ambientais e auditorias internas/externas, mantendo padrão zero acidentes nas rotinas operacionais.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica;
• Experiência em liderança de equipes de manutenção;
• Inglês intermediario
• Necessário disponibilidade para atuar emSanta Barbara/MG.

Qualificações desejáveis

• Pós-graduação em Gestão de Manutenção, Gestão Empresarial;

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

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