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A AngloGold Ashanti Brasil está contratando um Técnico em Eletricidade para garantir a operação segura das instalações elétricas de mineração em Santa Bárbara, MG. As atividades incluem manutenções preventivas e corretivas, diagnose de falhas em PLC e sistemas elétricos, além de isolamento de subestações conforme normas vigentes.
O profissional atuará em regime de tempo integral, com foco na continuidade da produção, segurança operacional e melhoria de eficiência energética.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:
Localização: Santa Bárbara, MG, BR, 35960-000
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Garantir a operação contínua e segura das instalações elétricas em ambientes subterrâneos, realizando a manutenção preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos elétricos essenciais para o funcionamento da infraestrutura de mina. Isso envolve a inspeção regular, diagnóstico de falhas, reparo e substituição de componentes elétricos, bem como a implementação de melhorias para aumentar a eficiência energética e a segurança operacional. Ao assegurar que todos os sistemas elétricos estejam em conformidade com as normas de segurança e operando de forma otimizada, contribui-se diretamente para a continuidade das operações de extração e produção, minimizando paradas não planejadas e garantindo que a empresa atinja suas metas de produção e qualidade. Dessa forma, o trabalho realizado alinha-se à missão geral da empresa de manter operações eficientes e seguras, promovendo a sustentabilidade e a competitividade no mercado.
Principais responsabilidades
Requisitos obrigatórios
A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas com o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.
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