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A AngloGold Ashanti Brasil está buscando profissional para atuar na manutenção de equipamentos e máquinas na unidade de Santa Bárbara, MG. Você realizará manutenção preventiva e corretiva, inspeções e ajustes, sempre seguindo normas de segurança e qualidade.
É essencial possuir curso profissionalizante em Mecânica, experiência em manutenção de equipamentos industriais e disponibilidade para atuação presencial na região. Benefícios abrangentes e participação nos resultados são oferecidos.
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Garantir a manutenção e o funcionamento eficiente dos equipamentos e maquinários da empresa, contribuindo para a continuidade e a otimização dos processos produtivos. Ao realizar inspeções regulares, diagnósticos precisos e reparos necessários, o profissional assegura que as operações de mineração ocorram sem interrupções, minimizando o tempo de inatividade e evitando paradas não planejadas que possam impactar a produtividade. Além disso, ao colaborar com a equipe de manutenção e seguir os protocolos de segurança e qualidade, o profissional promove um ambiente de trabalho seguro e eficiente, alinhando suas atividades com a missão geral da empresa de fornecer produtos de alta qualidade de maneira consistente e confiável. Dessa forma, o trabalho realizado não só mantém a integridade dos ativos da empresa, mas também apoia diretamente a capacidade da organização de atender às demandas do mercado e satisfazer seus clientes, reforçando sua posição competitiva no setor.
Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.