Superintendente Comercial

HIRING; São Paulo; Presencial; BRL 400 000 - 660 000; Tempo integral

Resumo da oferta

HIRING em SP busca um líder comercial sênior para definir a estratégia de crescimento em financiamento, seguros e vendas. O papel envolve gestão de equipes de alta performance, governança, riscos, relacionamento com parceiros estratégicos e negociação com executivos.

O candidato ideal tem experiência robusta no setor financeiro e atuação em comitês executivos, com modelo híbrido de trabalho e inglês avançado.

Qualificações

• Graduação completa.
• Experiência no mercado financeiro, capitais ou bancos de montadora (captives).
• Liderança comercial de grande porte com foco em P&L, rentabilidade e governança.
• Relacionamento com parceiros estratégicos e negociação com executivos C-Level.

Responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia comercial para todas as marcas do grupo.
• Gerenciar a performance comercial de pontos de venda em todo o Brasil.
• Desenvolver relacionamentos com stakeholders, grandes grupos de dealers e associações.
• Liderar o negócio de seguros, aumentando prêmios e rentabilidade.
• Conduzir comitês comerciais para acompanhar KPIs e planos de ação.
• Promover transformação digital, uso de dados e automação para melhorar a experiência do cliente.
• Liderar e desenvolver a equipe comercial.
• Equilibrar crescimento de volume com rentabilidade.

Conhecimentos

Liderança Comercial

Gestão de P&L

Negociação com Executivos

Governança e Compliance

Transformação Digital

Análise de Dados

Gestão de Equipes

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia comercial da financeira para todas as marcas do grupo, garantindo crescimento sustentável em financiamento, seguros e vendas.
• Gerenciar a performance comercial de aproximadamente dospontos de venda em todo o Brasil.
• Desenvolver e fortalecer o relacionamento com os stakeholders, grandes grupos de dealers, clientes e associações do setor.
• Liderar o negócio de seguros, impulsionando crescimento em prêmios emitidos e rentabilidade.
• Conduzir comitês comerciais para acompanhamento de KPIs, definição de planos de ação e melhoria contínua dos resultados.
• Trabalhar em conjunto com Crédito, Riscos, Compliance, Produtos e demais áreas para garantir crescimento com controle de risco.
• Desenvolver estratégias comerciais, planos de incentivo e propostas para os comitês executivos.
• Promover transformação digital, uso de dados e automação para melhorar a experiência do cliente e a eficiência operacional.
• Liderar e desenvolver a equipe comercial, promovendo alta performance, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Acompanhar mercado, concorrência e comportamento dos consumidores para ajustar continuamente a estratégia.
• Equilibrar crescimento de volume com rentabilidade (P&L e margem).

Requisitos principais

• Graduação completa.
• Experiência no mercado financeiro, mercado de capitais ou bancos de montadora (captives).
• Forte experiência em liderança comercial de grande porte, gestão de P&L, rentabilidade e crescimento sustentável, relacionamento com parceiros estratégicos, produtos financeiros (financiamento, seguros e serviços), gestão de equipes de alta performance, governança, riscos e compliance, negociação com executivos C-Level e atuação em comitês executivos.

Modelo híbrido em SP.

CLT.

Inglês avançado em conversação é obrigatório.