Staffing Analyst

Empresa Confidencial; Barueri; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale refeição

Vale transporte

Seguro de vida

Wellhub

Programa de indicação

Plataforma de treinamentos e desenvolv

Cartão farmácia

Parcerias e convênios corporativos

Resumo da oferta

Empresa Confidencial, referência em tecnologia e serviços, busca Analista de Realocação e Gestão de Talentos para atuação híbrida. O foco é gerenciar realocações de profissionais ao fim de projetos, assegurando continuidade das funções e retenção de talentos.

Entre as atividades estão mapear competências, identificar oportunidades internas e atuar como ponte entre lideranças, áreas de negócio, recrutamento e colaboradores. O cargo exige RH, experiência relevante e formação superior.

Qualificações

• Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Business Partner ou Gestão de Talentos.
• Gestão de carreira, retenção e movimentação interna.
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Monitorar projetos com previsão de encerramento e atuar com realocação.
• Mapear perfis técnicos e comportamentais para oportunidades internas.
• Indicar profissionais aderentes às demandas e manter interface entre líderes, negócios, recrutamento e colaboradores.
• Conduzir alinhamentos de carreira, disponibilidade e ações de retenção.

Conhecimentos

Comunicação clara

Perfil consultivo

Organização

Gestão de prioridades

Proatividade

Negociação

Visão estratégica

Resiliência

Formação académica

Ensino superior completo em RH/Psicologia/Admin

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Analista de Realocação e Gestão de Talentos

Modelo de trabalho: Hibrido

Contratação: CLT + Pacote de Benefícios

Sobre a empresa

Empresa de grande porte do segmento de tecnologia e serviços, com forte atuação em projetos estratégicos e foco na valorização das pessoas, busca profissional para atuar na gestão de realocação de talentos e movimentação interna.

Atuar de forma estratégica e preventiva na gestão da realocação de profissionais em término de projeto, contribuindo para a continuidade das alocações, retenção de talentos, redução de bench e melhor aproveitamento das competências internas.

Principais responsabilidades

• Monitorar projetos com previsão de encerramento e antecipar ações de realocação.
• Realizar o mapeamento e avaliação de perfis técnicos e comportamentais.
• Identificar oportunidades internas e indicar profissionais aderentes às demandas.
• Atuar como interface entre lideranças, áreas de negócio, recrutamento e colaboradores.
• Conduzir alinhamentos de carreira e disponibilidade com profissionais em transição.
• Atualizar e gerir informações de disponibilidade, movimentações e oportunidades internas.
• Acompanhar indicadores relacionados à realocação, bench e aproveitamento interno.
• Apoiar processos seletivos internos e externos quando necessário.
• Desenvolver ações de retenção e engajamento voltadas aos profissionais em transição.
• Mapear competências, certificações e experiências profissionais.
• Identificar oportunidades de desenvolvimento e capacitação alinhadas às necessidades do negócio.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Business Partner ou Gestão de Talentos.
• Conhecimento em gestão de carreira, retenção e movimentação interna.
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.

Diferenciais

• Experiência em processos de alocação e realocação de profissionais.
• Vivência em empresas de tecnologia, consultorias ou prestação de serviços.
• Conhecimento em gestão de capacidade, planejamento de workforce ou gestão de bench.

Competências comportamentais

• Comunicação clara e assertiva.
• Perfil consultivo e orientado ao negócio.
• Organização e gestão de prioridades.
• Proatividade e senso de urgência.
• Capacidade de negociação e influência.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Resiliência e adaptabilidade.
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale refeição e/ou alimentação
• Vale transporte ou auxílio mobilidade
• Seguro de vida
• Wellhub
• Programa de indicação
• Plataforma de treinamentos e desenvolvimento
• Cartão farmácia
• Parcerias e convênios corporativos

Diversidade e Inclusão

Todas as nossas oportunidades são destinadas também a profissionais com deficiência (PcD). Valorizamos a diversidade, a inclusão e acreditamos que equipes diversas impulsionam a inovação e a transformação.

Privacidade de Dados

Ao se candidatar a esta vaga, você declara estar ciente de que seus dados pessoais serão tratados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, avaliação de aderência ao perfil, comunicação sobre o processo seletivo e eventual consideração para futuras oportunidades, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).