Staff Engineer - Squad Aquisição

Serena; Brasil; Remote; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

A Serena está buscando um Staff Engineer para liderar tecnicamente um domínio estratégico, conectando tecnologia, produto e negócio para gerar impacto em escala. O profissional influenciará decisões entre squads, definindo padrões, governança e estratégias de evolução dos sistemas.

Você atuará na evolução de plataformas, promovendo práticas modernas de engenharia, observabilidade e confiabilidade. Venha contribuir com talentos, orientar equipes e entregar soluções de energia do futuro com alta

Qualifications

• Domínio sólido dos fundamentos de engenharia de software, incluindo design de sistemas, testes, observabilidade e operação em produção.
• Visão arquitetural para decisões de longo prazo, com trade-offs claros entre custo e complexidade.
• Experiência prática em desenvolvimento de aplicações complexas em produção.
• Conhecimento de ambientes Cloud, especialmente AWS, e automação de infraestrutura.

Responsibilities

• Atuar como referência técnica para múltiplos squads, influenciando decisões e promovendo alinhamento entre times.
• Compreender o negócio, projetar soluções que gerem eficiência, escalabilidade e valor.
• Projetar soluções sustentáveis, avaliando trade-offs técnicos e de negócio.
• Evoluir padrões de engenharia e plataformas, contribuindo para caminhos padronizados na Serena.
• Mentorar tecnicamente, conduzindo revisões e compartilhando conhecimento.

Skills

Engenharia de software

Arquitetura de sistemas

Cloud AWS

Observabilidade

Mentoria técnica

Job description

Sobre a Serena:

A Serena existe para fornecer a energia que o futuro exige. Integramos tecnologia, desenvolvimento de ativos e comercialização para entregar a nossos clientes energia sustentável com velocidade, confiabilidade e escala.

Nossos valores

Pensamos e agimos como donos -cada decisão reflete disciplina na alocação de capital e recursos, construímos para durar e o time vem antes de qualquer indivíduo.

Somos inconformados. Fazemos o Impossível. Vamos Além- desafiamos limites e transformamos visões audaciosas em realidade, sem complacência. Buscamos a excelência em tudo o que fazemos.

Cliente em Primeiro Lugar -resolvemos problemas reais que importam na vida e nos negócios dos nossos clientes.

Integridade move tudo -agimos com velocidade, mas nunca sem ética, respeito e responsabilidade.

Inovamos com coragem -a inovação contínua nos mantém à frente de um mundo em transformação.

Missão da Área:

Somos uma Energy Tech guiada por dados, software e automação.

Ao entrar na Serena, você fará parte de um time que constrói ativamente as soluções para a energia do futuro. Estamos evoluindo continuamente os sistemas que suportam nossa operação, comercialização e expansão, combinando engenharia de software de alta qualidade com um dos mercados mais relevantes e dinâmicos da economia.

Como Staff Engineer, você atuará como uma referência técnica para um domínio estratégico da companhia, influenciando decisões em múltiplos times e ajudando a conectar tecnologia, produto e negócio para gerar impacto em escala.

Principais Responsabilidades:

• Liderança técnica e influência

Atuar como referência técnica para múltiplos squads dentro do seu domínio de atuação, influenciando decisões estratégicas e promovendo alinhamento entre diferentes times e stakeholders.

• Visão sistêmica e orientação para negócio

Compreender profundamente o negócio, os sistemas e os fluxos operacionais sob sua responsabilidade, tomando decisões arquiteturais e de produto que gerem impacto mensurável em eficiência, escalabilidade e geração de valor.

• Arquitetura e tomada de decisões

Projetar soluções sustentáveis e escaláveis, avaliando explicitamente trade-offs técnicos e de negócio relacionados a custo, complexidade, velocidade de entrega e manutenção de longo prazo.

• Evolução de plataformas e padrões de engenharia

Utilizar e evoluir padrões, componentes e plataformas compartilhadas da companhia, contribuindo ativamente para a construção dos caminhos padronizados ("paved roads") da engenharia da Serena.

• Cultura de produto e excelência técnica

Promover práticas modernas de engenharia e desenvolvimento de produto, ajudando a construir a visão de longo prazo dos sistemas do seu domínio e colaborando na definição das estratégias para alcançá-la.

• Multiplicação de conhecimento e desenvolvimento de talentos

Atuar como mentor técnico, conduzindo discussões arquiteturais, revisões técnicas e iniciativas de compartilhamento de conhecimento, contribuindo para a evolução da cultura e da excelência da engenharia da Serena.

O que esperamos de você:

• Excelência em engenharia de software

Domínio sólido dos fundamentos de engenharia de software, incluindo design de sistemas, testes, observabilidade, confiabilidade, manutenibilidade e operação de sistemas em produção.

• Visão arquitetural

Capacidade de projetar sistemas considerando escalabilidade, custo, simplicidade operacional e evolução de longo prazo, tomando decisões baseadas em trade-offs claros e bem fundamentados.

• Experiência prática

Histórico consistente desenvolvendo e evoluindo aplicações complexas em produção, com forte capacidade de execução e resolução de problemas.

• Cloud e infraestrutura

Experiência sólida em ambientes cloud, especialmente AWS, e familiaridade com práticas modernas de automação, infraestrutura como código e operação de sistemas distribuídos.

• Orientação para negócio e autonomia

Capacidade de conectar decisões técnicas aos objetivos estratégicos da companhia, atuando com autonomia em cenários complexos e de alta ambiguidade.

• Influência e colaboração

Capacidade comprovada de gerar alinhamento entre diferentes times e stakeholders, utilizando comunicação clara, colaboração e influência técnica.

Diferenciais

• Experiência prévia com arquiteturas distribuídas de alta escala, sistemas orientados a eventos ou ambientes de alta volumetria.
• Experiência em observabilidade avançada, engenharia de resiliência e operação de sistemas críticos.
• Vivência colocando em produção soluções baseadas em IA generativa, LLMs, agentes ou arquiteturas RAG.
• Histórico de mentoria técnica e contribuição para a evolução de padrões, boas práticas ou processos de engenharia.
• Participação ativa em comunidades técnicas, contribuições open source, produção de conteúdo técnico ou liderança de iniciativas relevantes para o ecossistema de tecnologia.