Sr. Product Manager

CERC; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde e odontológico sem co‑c

Flexfood

Seguro de vida

Previdência privada

Vale transporte ou estacionamento

Auxílio creche

Gympass e Totalpass

Resumo da oferta

A CERC procura um PM sênior para conduzir a descoberta com clientes, priorizar oportunidades e liderar o ciclo completo de produtos de dados para o mercado financeiro. Você influenciará stakeholders e trabalhará com squads multidisciplinares para entregar soluções rápidas e com impacto.

O profissional combinará visão de negócio com análise de dados, definindo estratégias go-to-market e garantindo adoção junto aos clientes. Atuação com um modelo híbrido e foco em resultados.

Qualificações

• Conhecimento do mercado financeiro (crédito, recebíveis, infraestrutura financeira).
• Familiaridade com conceitos de risco e modelagem de crédito — para conversar com áreas técnicas dos clientes.
• Pensamento analítico forte e orientação a dados: decisões baseadas em evidências.
• Experiência em gestão de ciclo de vida de produto, go-to-market e metodologias ágeis.
• Experiência com produtos B2B no mercado financeiro é um diferencial.
• Visão de dono: você identifica e resolve problemas, não espera que alguém defina.
• Capacidade de influenciar stakeholders internos e externos sem autoridade formal.
• Disposição para presença frequente no cliente — estar dentro da conta, não só entregar relatórios.
• Comunicação clara com múltiplos stakeholders (diferentes áreas e senioridades).
• Conforto em ambientes de alta velocidade com múltiplas prioridades simultâneas.

Responsabilidades

• Fazer discovery com clientes para entender suas dores em crédito, fraude e inteligência de mercado.
• Identificar e priorizar oportunidades de produto com base em escuta de clientes, análise de mercado e dados internos.
• Conceber, testar e lançar produtos de dados em ciclos rápidos de discovery e delivery.
• Definir e acompanhar métricas de sucesso (KPIs, OKRs) dos produtos.
• Conduzir experimentos, validações de hipótese, MVPs e pilotos com clientes.
• Trabalhar com squads multidisciplinares — com autonomia para colocar a mão na massa.
• Apoiar o time de vendas — entender o funil, capacitar o time e acompanhar adoção de produtos pelos clientes.
• Navegar dentro dos clientes para identificar interlocutores certos e posicionar produtos de forma contextualizada.
• Acompanhar performance dos produtos e trazer aprendizados para retroalimentar o ciclo.

Descrição da oferta de emprego

Sobre a CERC:

A CERC é uma empresa de tecnologia que está transformando a infraestrutura do mercado financeiro brasileiro. Concebida em 2015 pela experiência e dores vividas na pele dos nossos 2 cofundadores, nosso propósito é aumentar em 10x o potencial de crédito no Brasil. Fazemos isso desenvolvendo: 1) novos modelos de crédito a partir de recebíveis das empresas, 2) desenvolvendo uma plataforma estado da arte, escalável e 100% cloud e 3) ajudando diferentes financiadores a escalarem oferta de crédito a partir da CERC.
Nossa ambição é transformar o mercado financeiro no Brasil através da tecnologia, com soluções completas e acessíveis que promovem inclusão financeira e impactam todo o sistema socioeconômico. Viabilizamos um crescimento acelerado, sustentável e seguro na oferta de crédito a empresas de todos os tamanhos.
Estamos em um momento de crescimento expressivo: em 4 anos, crescemos mais de 20x, triplicamos nosso valor de mercado e estamos ampliando nossa oferta de serviços e produtos. Contamos com investidores de 1ª linha (como Valor e Mubadala Capital) para continuar acelerando nossa visão.

Nosso time de Produtos:

Nosso time de Produto é uma equipe enxuta, ágil e com muita autonomia. Protagonizamos a jornada do cliente ponta a ponta: descobrimos oportunidades no mercado, concebemos e validamos soluções, e somos responsáveis pelo sucesso e adoção dos produtos que criamos. Entendemos profundamente o ecossistema financeiro e aprendemos constantemente sobre as dores de diferentes tipos de clientes — desde originadoras de crédito até plataformas de pagamento — conectando insights ao nosso roadmap estratégico.

Onde a atitude e velocidade contam mais que a experiência, a área de Produto tem um papel crucial em nossa estratégia de inovação e expansão.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como PM Sr/Especvocê vai:

• Fazer discovery com clientes para entender suas dores em crédito, fraude e inteligência de mercado;


• Identificar e priorizar oportunidades de produto com base em escuta de clientes, análise de mercado e dados internos;


• Conceber, testar e lançar produtos de dados em ciclos rápidos de discovery e delivery;


• Definir e acompanhar métricas de sucesso (KPIs, OKRs) dos produtos;


• Conduzir experimentos, validações de hipótese, MVPs e pilotos com clientes;


• Trabalhar com squads multidisciplinares — com autonomia para colocar a mão na massa;


• Apoiar o time de vendas — entender o funil, capacitar o time e acompanhar adoção de produtos pelos clientes;


• Navegar dentro dos clientes para identificar interlocutores certos e posicionar produtos de forma contextualizada;


• Acompanhar performance dos produtos e trazer aprendizados para retroalimentar o ciclo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

• Conhecimento do mercado financeiro (crédito, recebíveis, infraestrutura financeira);


• Familiaridade com conceitos de risco e modelagem de crédito — para conversar com áreas técnicas dos clientes;


• Pensamento analítico forte e orientação a dados: decisões baseadas em evidências;


• Experiência em gestão de ciclo de vida de produto, go-to-market e metodologias ágeis;


• Experiência com produtos B2B em mercado financeiro é um diferencial;


• Visão de dono: você identifica e resolve problemas, não espera que alguém defina;


• Capacidade de influenciar stakeholders internos e externos sem autoridade formal;


• Disposição para presença frequente no cliente — estar dentro da conta, não só entregar relatórios;


• Comunicação clara com múltiplos stakeholders (diferentes áreas e senioridades);


• Conforto em ambientes de alta velocidade com múltiplas prioridades simultâneas.

Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultadoeempreendedoresno nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula oprotagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;


• Flexfood;


• Seguro de vida;


• Previdência privada;


• Vale transporte ou estacionamento;


• Subsídio educação;


• Auxílio creche;


• Gympass e Totalpass.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).