Software development manager

NetVagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Software para liderar sua equipe no Brasil. Esta posição oferece a oportunidade de gerenciar projetos complexos, liderar equipes multifuncionais e garantir a entrega de soluções de software de alta qualidade. O candidato ideal deve ter uma sólida formação em Ciência da Computação e experiência em liderança em desenvolvimento de software. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um perfil prático, essa é a chance de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo, promovendo melhorias contínuas e inovação.

Qualificações

• Experiência em liderança em projetos de desenvolvimento de software.
• Bacharel em Ciência da Computação ou experiência equivalente.

Responsabilidades

• Liderar projetos complexos e multidisciplinares na equipe de soluções globais.
• Gerenciar entregas valiosas e remover bloqueios em projetos.

Conhecimentos

Gerenciamento de Projetos

Liderança Técnica

Metodologias Ágeis

Desenvolvimento de Software

Gestão de Expectativas do Cliente

Formação académica

Bacharelado em Ciência da Computação

Engenharia ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Software Development Manager at Encora!

• Location: Brazil
• Job Mode: CLT
• Seniority: Specialist
• Work Mode: Work from home

Responsibilities and Duties

• Management role within Encora Brazil Division Global Solutions Team;
• Technical leadership: Lead complex and multi-disciplinary projects, help the team with problem solving by offering suggestions, technical guidelines and feedback, ensure quality, performance and security. Deliver results and challenge the team, actively working in technical discussions, architecture and other decisions, focused on Development routines.
• Project Management: Ensure valuable deliveries, timeline, ceremonies, project metrics, remove blocks, manage risks, report project status, collect and apply lessons learned, propose changes to the existing SW Development process to achieve better results;
• People Management: Evaluations, IDP, feedback, 1:1, ensure processes are followed, improve productivity, technical and soft skills, motivate the team, provide career direction, hiring and dismissal process, ability to retain talents;
• Relationship management with multiple stakeholders (both technical and business), taking accountability to deliver software solutions and getting development teams commitment;
• Suggest and promote process improvements.

Essential Skills

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or other related areas or equivalent work experience;
• Experience in Software Development;
• Experience in a leadership role in software development projects;
• Experience in delivering software projects, management, building and staffing of software development teams;
• Manage customer expectations while working with cross-functional teams to meet customer/product delivery goals;
• Knowledge and experience in agile methodologies;
• Drive team to innovate and deliver roadmap features with agility and high quality;
• Hands-on profile, actively involved in technical and architectural discussions.