SESC - Professor de Informática (Feira de Santana/ RP 364)

Sesc Bahia; Feira de Santana; Hybrid; BRL 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios

Job summary

SESC Bahia em Feira de Santana é responsável por contratar docente para Educação Infantil. O contratado irá preparar material didático, ministrar aulas conforme conteúdo distribuído, aplicar provas e esclarecer dúvidas para o desenvolvimento dos alunos. O regime é de 30h semanais, com vínculo efetivo.

Salário de R$ 3.788,94, acrescido de benefícios, conforme descrito, com requisito de ensino superior em Pedagogia ou Informática e experiência mínima de 6 meses. Regime CLT.

Qualifications

• Ensino superior completo em Pedagogia ou Informática.
• Experiência mínima de 6 meses como docente em Educação Infantil.

Responsibilities

• Preparar material didático e ministrar aulas conforme conteúdo distribuído.
• Aplicar provas, desenvolver trabalhos em aula e esclarecer dúvidas.

Education

Pedagogia/Informática

Job description

SESC BAHIA - (Feira de Santana - RP 364)

Período de inscrição

21/10/2026 a 27/10/2026

Detalhamento do perfil

O profissional irá preparar o material didático e ministrar aulas, conforme orientação e conteúdo previamente distribuído. Aplicar provas, desenvolver trabalhos em aula e esclarecer dúvidas com o objetivo de desenvolver os alunos.

Descrição da vaga

• Salário (R$ 3.788,94) + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Efetivo;
• Carga Horária: 30h (Segunda - 14:30 às 17:30; Terça a Quinta - 07:30 às 17:30; Folga Sex/Sáb/Dom).

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Pedagogia/Informática.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência profissional comprovada, mínima de 06 (seis) meses, na função com docência em Educação Infantil. Fundamental I e II.

Informações adicionais

Informações sobre do processo seletivo

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Avaliação de conhecimentos gerais (língua portuguesa, raciocínio lógico, informática) e conhecimentos específicos da função

3) Entrevistas

4) Etapa Prática

5) Exame médico admisisonal

O Sesc Bahia esclarece que é a única instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção baseado em regulamentos próprios. Seu regime de contratacão dar-se-a com base na CLT.

Fica assegurada a participação do candidato enquadrado como "pessoa com deficiência" (nos termos do decreto 3298/99, art. 4, com alterações determinadas pelo art. 70 do decreto 5296/04), desde que preencha todos os requisitos exigidos pela função. Estes candidatos deverão apresentar laudo médico atestando a deficiência e serão submetidos a exame médico pelo Sesc Bahia, para avaliar a compatibilidade com oexercício do cargo pretendido, evitando o agravamento da deficiência.

De acordo com o Regulamento interno do Serviço Social do Comércio, "não poderão ser admitidos como servidores do Sesc, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados". A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de servidores dos órgãos do Sesc ou do Senac

Poderá o Sesc Bahia alterar ou cancelar este processo seletivo, no todo ou em parte, por decisão motivada e justificada de sua autoridade competente. Como alterar as etapas do processo seletivo.