Senior Talent Acquisition

Incognia Inc.; Brasil; Teletrabalho; BRL 60.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade no time de Talent Acquisition da Incognia, focada em recrutamento para tecnologia e negócios, além de projetos de Employer Branding. O candidato ideal terá experiência em recrutamento end-to-end e inglês avançado, contribuindo para a cultura e onboarding da empresa.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento end-to-end de posições de tecnologia.

Responsabilidades

• Atuar com recrutamento end-to-end de posições na área de tecnologia.
• Trabalhar junto do time propondo melhorias em processos seletivos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Cursos de Tecnologia

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade:
Você estará se juntando ao time de Talent Acquisition atuando em todas as demandas de recrutamento para as áreas de tecnologia e negócios, contribuindo para o crescimento sustentável de nossa operação. Além disso, vai atuar em projetos estratégicos de Employer Branding e auxiliar o time em um momento crucial de imersão na cultura, o onboarding.

Dia a dia da posição:

• Atuar com recrutamento end-to-end de posições, sendo as principais delas voltadas para a área de tecnologia;
• Fazer o levantamento de necessidade e alinhamento de vagas com as lideranças;
• Trabalhar junto do time propondo melhorias e mudanças em processos seletivos e processos internos;
• Atuar no Onboarding de novos colaboradores;
• Participar de projetos de Employer Branding;

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, cursos de Tecnologia ou afins;
• Experiência prévia em recrutamento end-to-end de posições de tecnologia;
• Habilidade em gestão de projetos;
• Inglês avançado, dado que avaliamos o inglês nos nossos processos seletivos e temos gestores fora do Brasil.

Sobre a Incognia: A Incognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visite Incognia.com/pt

Sobre a equipe: Valorizamos muito nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem, pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismos fora do ambiente de trabalho, mas debates políticos devem ser evitados em nossos ambientes para manter a harmonia e o respeito mútuo. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não relacionados à sua atividade e missão.

Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequente com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.

Nossos valores:

• Nós não limitamos as nossas conquistas
• Nós entregamos excelência através de consistência
• Nós construímos confiança ao empoderar usuários, clientes e membros do time.

Remuneração e benefícios:

• Confira nossos benefícios em nosso e-book: https://shorturl.at/fgW12

Etapas do processo:

• People Interview;
• Case;
• Apresentação de Case + Entrevista com o time;
• Entrevista com gestora;
• Fit Cultural com CEO e CTO;
• Offer.

A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos candidaturas de todos, especialmente de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade. Acreditamos que a diversidade e inclusão são pilares do nosso sucesso e reforçamos que não discriminamos por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.