SENIOR PRODUCT OWNER - AZURE INTEGRATION SERVICES (AIS) - (36180)

Bosch Brasil; Campinas; Hybride; BRL 200 000 - 320 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de participação nos lucros (PLR)

Benefícios de saúde e bem-estar

Home office (quando aplicável)

Résumé du poste

A Bosch Brasil procura um IT Product Owner/Leader para gerir a AIS (Azure Integration Services) Plataforma na área HC/BDO2, com foco em estratégia global, padronização e escalonamento de integrações. Você liderará padrões de governança, colaboração com equipes globais e parceiros externos para assegurar fluxo de dados A2A e B2B seguros e confiáveis.

O papel requer experiência sólida em integração corporativa, atuação em ambientes multiculturais e fluência em inglês, com modelo de trabalho

Qualifications

• Experiência sólida como IT Product Owner, Solution Architect ou Technical Lead em integração empresarial ou middleware em nuvem.
• Conhecimento técnico de Azure Integration Services (API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, Functions).
• Experiência com cenários de integração híbrida (ERP on-prem SAP/Oracle para a nuvem).
• Comprovada atuação em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e liderança de equipes técnicas internacionais.
• Fortes habilidades de gestão de stakeholders e negociação, atuando como tradutor entre equipes centrais, unidades de negócio e parceiros.
• Fluência em inglês (ênimo escrito e falado).

Responsabilités

• Definir e comunicar o roadmap estratégico da AIS e gerenciar o backlog do produto.
• Colaborar com arquitetos de integração, demais responsáveis da plataforma e Databricks PO para padrões de troca de dados robustos e seguros.
• Estabelecer padrões de governança específicos da plataforma, incluindo políticas APIM, diretrizes de segurança e templates reutilizáveis, monitorando performance, conformidade e custo (FinOps).
• Conduzir fornecedores externos e parceiros de implementação durante as fases de design, build e run de projetos de integração.

Connaissances

PO / Architect / Tech Lead

Azure Integration Services

Hybrid integration

Agile leadership

Stakeholder management

English fluency

Outils

SAP PI

IBM MQ

Axway

Databricks

Description du poste

Descrição da vaga

Role mission

The position acts as the IT/Product Owner for the Azure Integration Services (AIS) Platform within HC/BDO2. In this role, you drive the global strategy, standardization, and scaling of AIS as a key pillar of our multi-platform integration landscape. Your mission is to deliver a secure, modern, and highly reliable cloud integration layer enabling seamless A2A and B2B data flows across a diverse global system landscape. By collaborating closely with other internal integration platform teams, you ensure optimal performance to support critical business operations and large-scale post-merger integration (PMI) initiatives.

Core responsibilities

• Define and communicate the strategic roadmap for the AIS platform in alignment with our multi-platform integration strategy, and manage the product backlog by translating complex business and technical requirements into actionable agile user stories.
• Collaborate closely with the Integration IT Architect, other Integration Platform Owners (e.g. SAP PI, IBM MQ, Axway), and the Databricks PO to co-design robust, secure, and high-performing data exchange patterns.
• Establish platform-specific governance standards – including APIM policies, security guidelines, and reusable templates – while monitoring system performance, compliance, and cost- efficiency (FinOps) using operational KPIs.
• Steer external service providers, implementation partners, and software vendors during the design, build, and run phases of integration projects.

Qualificações

Expected background and capabilities

• Strong professional experience as an IT Product Owner, Solution Architect, or
• Technical Lead for enterprise application integration or cloud-based middleware platforms.
• Strong technical understanding of Microsoft Azure Integration Services (specifically API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, and Azure Functions). Experience with hybrid integration scenarios (connecting on-premises ERPs like SAP or Oracle to the cloud) is highly beneficial.
• Proven track record in agile methodologies (Scrum/Kanban) and managing high-performing technical engineering teams in an international environment.
• Strong stakeholder management and negotiation skills, with the ability to act as a credible translator between central platform teams, business units, and external partners.
• Fluent in English (written and spoken).

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana.

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: HC/BDO2-DI

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work.

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