SENIOR PRODUCT OWNER - AZURE INTEGRATION SERVICES (AIS) - (36180)

Bosch Group; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Wellness programs

Medical & dental

Home office policy

Profit sharing (PLR)

Meal allowance

Transport stipend

Job summary

A Bosch Brasil procura um IT Product Owner para liderar o AIS (Azure Integration Services) como pilar da integração em nuvem. O profissional definirá a visão estratégica, padrões de governança e a colaboração com equipes internacionais para suportar grandes operações de integração.

É necessário experiência em gestão de backlog ágil, liderança técnica e fluência em inglês. O modelo híbrido é adotado, com foco em PMI e integração de ERP/cloud.

Qualifications

• Experiência comprovada como IT Product Owner ou em função equivalente.
• Liderança técnica em integração de aplicações empresariais ou middleware em nuvem.
• Sólido conhecimento de Azure Integration Services e cenários de integração híbrida.
• Experiência ágil (Scrum/Kanban) em equipes técnicas internacionais.
• Gestão de stakeholders e habilidades de negociação.
• Fluente em inglês.

Responsibilities

• Definir o roadmap estratégico do AIS e gerenciar o backlog traduzindo requisitos em user stories.
• Colaborar com arquitetos e outros Owners para desenhar padrões de troca de dados robustos e seguros.
• Estabelecer governança da plataforma, políticas APIM, diretrizes de segurança e templates reutilizáveis.
• Conduzir fornecedores, parceiros de implementação e software durante as fases de design, construção e operação.

Skills

IT Product Owner

Solution Architect

Technical Lead

Tools

Azure Integration Services

Job description

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Role mission

The position acts as the IT/Product Owner for the Azure Integration Services (AIS) Platform within HC/BDO2. In this role, you drive the global strategy, standardization, and scaling of AIS as a key pillar of our multi-platform integration landscape. Your mission is to deliver a secure, modern, and highly reliable cloud integration layer enabling seamless A2A and B2B data flows across a diverse global system landscape. By collaborating closely with other internal integration platform teams, you ensure optimal performance to support critical business operations and large‑scale post‑merger integration (PMI) initiatives.

Core responsibilities

• Define and communicate the strategic roadmap for the AIS platform in alignment with our multi‑platform integration strategy, and manage the product backlog by translating complex business and technical requirements into actionable agile user stories.
• Collaborate closely with the Integration IT Architect, other Integration Platform Owners (e.g. SAP PI, IBM MQ, Axway), and the Databricks PO to co‑design robust, secure, and high‑performing data exchange patterns.
• Establish platform‑specific governance standards – including APIM policies, security guidelines, and reusable templates – while monitoring system performance, compliance, and cost‑efficiency (FinOps) using operational KPIs.
• Steer external service providers, implementation partners, and software vendors during the design, build, and run phases of integration projects.

Expected background and capabilities

• Strongprofessional experience as an IT Product Owner, Solution Architect, or
• Technical Lead for enterprise application integration or cloud‑based middleware platforms.
• Strong technical understanding of Microsoft Azure Integration Services (specifically API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, and Azure Functions). Experience with hybrid integration scenarios (connecting on‑premises ERPs like SAP or Oracle to the cloud) is highly beneficial.
• Proven track record in agile methodologies (Scrum/Kanban) and managing high‑performing technical engineering teams in an international environment.
• Strong stakeholder management and negotiation skills, with the ability to act as a credible translator between central platform teams, business units, and external partners.
• Fluent in English (written and spoken).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem‑Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós‑graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana.

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: HC/BDO2-DI

- Prazo: 26/10/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 26/10/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch.

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