Senior Manager de Change Management & Transformation

Accenture Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 350 000 - 600 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-refeição/alimentação

Seguro de vida

Previdência Privada

Opção de compra de ações

Resumo da oferta

A Accenture Brasil busca um(a) profissional sênior de transformação organizacional para atuar como advisor de executivos C‑Level e liderar equipes multidisciplinares em ambientes de alta complexidade.

Você irá entregar projetos de transformação empresarial, gestão da mudança e desenvolvimento de negócios, mantendo foco em qualidade, resultados e rentabilidade da entrega. Requisito: graduação completa e 10+ anos de experiência, inglês avançado.

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão de programas de transformação e mudança organizacional.
• Experiência com atuação direta junto a executivos C‑Level, Vice Presidents e Directors.
• Inglês avançado ou fluente e visão estratégica para relacionamentos de confiança.

Responsabilidades

• Liderar programas de transformação empresarial, cultural e operacional, definindo estratégias de adoção e mudança para iniciativas de grande porte.
• Conduzir Transformation Offices, traduzindo objetivos de negócio em ações de engajamento e adoção.
• Atuar como trusted advisor de executivos, conduzindo diagnósticos organizacionais e análises de impacto.
• Desenvolver recomendações estratégicas, facilitar workshops executivos e apoiar decisões.

Conhecimentos

Liderança

Gestão da mudança

Relações com executivos

Gestão de programas

Comunicação executiva

Inglês avançado

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Accenture

Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

Visite a Accenture em accenture.com.

Procuramos uma pessoa com sólida trajetória em consultorias de gestão, estratégia ou transformação, capaz de atuar como advisor de executivos C-Level e liderar equipes multidisciplinares em ambientes de alta complexidade. A posição envolve a entrega de projetos, o desenvolvimento de negócios, a gestão de contas estratégicas e o fortalecimento da prática de Change Management & Transformation.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Liderar programas de transformação empresarial, digital, cultural e operacional, definindo estratégias de adoção e gestão da mudança para iniciativas de grande porte;
• Estruturar e conduzir Transformation Offices, traduzindo os objetivos de negócio em ações de engajamento, adoção e mudança de comportamento;
• Atuar como trusted advisor de executivos C-Level, Vice Presidents e Diretores, conduzindo diagnósticos organizacionais, assessments de maturidade e análises de impacto;
• Desenvolver recomendações estratégicas, facilitar workshops executivos e apoiar processos de tomada de decisão;
• Estruturar estratégias de Organizational Change Management, incluindo stakeholder management, comunicação, engajamento, readiness, treinamento e sustentação da mudança;
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da transformação, garantindo excelência, qualidade e rentabilidade na entrega dos projetos;
• Liderar propostas, apresentações executivas, expansão de contas estratégicas e equipes de consultores, gerentes e especialistas.

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

• Graduação completa e, no mínimo, 10 anos de experiência em programas de transformação organizacional e gestão da mudança;
• Experiência consolidada em consultorias de gestão, estratégia ou transformação e histórico comprovado na liderança de projetos complexos para grandes organizações;
• Experiência de atuação direta com executivos C-Level, Vice Presidents e Diretores;
• Capacidade de gerenciar simultaneamente múltiplos projetos e equipes multidisciplinares, com foco em qualidade, resultados e desenvolvimento de talentos;
• Inglês avançado ou fluente, além de comunicação executiva, visão estratégica e capacidade de construir relacionamentos de confiança.

Além disso, é desejável conhecimento:

• Estruturação e condução de Transformation Offices;
• Diagnósticos organizacionais, assessments de maturidade e análises de impacto;
• Estratégias de stakeholder management, comunicação, engajamento, readiness e desenvolvimento de capacidades;
• Definição e acompanhamento de indicadores de adoção e efetividade da transformação;
• Desenvolvimento de negócios, gestão de contas estratégicas e elaboração de propostas e apresentações executivas.

Benefícios:

• Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes);
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Wellhub;
• TotalPass;
• Opção de compra de ações da empresa com desconto;
• Desconto Farmácia;
• Auxílio Creche;
• Parceria com escola de idiomas;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
• PPR.
• Conforme política vigente.

Ferramentas de trabalho*:

• Carro corporativo;
• Auxílio combustível.
• Conforme política vigente.

Localidade da vaga:

São Paulo – São Paulo.