Senior Manager de Change Management & Transformation

Accenture PLC

São Paulo

Presencial

BRL 350 000 - 600 000

Tempo integral

Há 9 dias

Gerador de candidaturas

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale refeição/Alimentação

Seguro de vida

Previdência Privada

Wellhub

TotalPass

Opção de compra de ações com desconto

Desconto Farmácia

Auxílio Creche

Parceria com escola de idiomas

Licença maternidade/paternidade estend

PPR

Carro corporativo

Auxílio combustível

Resumo da oferta

A Accenture PLC, referência global em consultoria, busca profissional com sólida trajetória em gestão da mudança para atuar como advisor de executivos C-Level e liderar equipes multidisciplinares em projetos de transformação de grande escala. A posição exige experiência em consultoria de gestão, estratégia ou transformação.

Você liderará programas de transformação empresarial, estruturará Transformation Offices, atuará como trusted advisor de diretores e VP, e desenvolverá recomendações

Qualificações

Graduação completa e 10+ anos em programas de transformação organizacional.
Experiência consolidada em consultorias de gestão, estratégia ou transformação.
Experiência com atuação direta com executivos C-Level, Vice Presidents e Diretores.
Inglês avançado ou fluente.

Responsabilidades

Liderar programas de transformação empresarial, digital, cultural e operacional, definindo estratégias de adoção e gestão da mudança para iniciativas de grande porte.
Estruturar e conduzir Transformation Offices, traduzindo objetivos de negócio em ações de engajamento, adoção e mudança de comportamento.
Atuar como trusted advisor de executivos C-Level, Vice Presidents e Diretores, conduzindo diagnósticos organizacionais, assessments de maturidade e análises de impacto.
Desenvolver recomendações estratégicas, facilitar workshops executivos e apoiar processos de tomada de decisão.
Estruturar estratégias de Organizational Change Management, incluindo stakeholder management, comunicação, engajamento, readiness e sustentação da mudança.

Conhecimentos

Transformação organizacional

Gestão da mudança

Liderança executiva

Consultoria de gestão

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

PowerPoint

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Accenture

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

Visite a Accenture em accenture.com.

Procuramos uma pessoa com sólida trajetória em consultorias de gestão, estratégia ou transformação, capaz de atuar como advisor de executivos C-Level e liderar equipes multidisciplinares em ambientes de alta complexidade. A posição envolve a entrega de projetos, o desenvolvimento de negócios, a gestão de contas estratégicas e o fortalecimento da prática de Change Management & Transformation.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

Liderar programas de transformação empresarial, digital, cultural e operacional, definindo estratégias de adoção e gestão da mudança para iniciativas de grande porte;
Estruturar e conduzir Transformation Offices, traduzindo os objetivos de negócio em ações de engajamento, adoção e mudança de comportamento;
Atuar como trusted advisor de executivos C-Level, Vice Presidents e Diretores, conduzindo diagnósticos organizacionais, assessments de maturidade e análises de impacto;
Desenvolver recomendações estratégicas, facilitar workshops executivos e apoiar processos de tomada de decisão;
Estruturar estratégias de Organizational Change Management, incluindo stakeholder management, comunicação, engajamento, readiness, treinamento e sustentação da mudança;
Monitorar indicadores de adoção e efetividade da transformação, garantindo excelência, qualidade e rentabilidade na entrega dos projetos;
Liderar propostas, apresentações executivas, expansão de contas estratégicas e equipes de consultores, gerentes e especialistas.

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

Graduação completa e, no mínimo, 10 anos de experiência em programas de transformação organizacional e gestão da mudança;
Experiência consolidada em consultorias de gestão, estratégia ou transformação e histórico comprovado na liderança de projetos complexos para grandes organizações;
Experiência de atuação direta com executivos C-Level, Vice Presidents e Diretores;
Capacidade de gerenciar simultaneamente múltiplos projetos e equipes multidisciplinares, com foco em qualidade, resultados e desenvolvimento de talentos;
Inglês avançado ou fluente, além de comunicação executiva, visão estratégica e capacidade de construir relacionamentos de confiança.

Além disso, é desejável conhecimento:

Estruturação e condução de Transformation Offices;
Diagnósticos organizacionais, assessments de maturidade e análises de impacto;
Estratégias de stakeholder management, comunicação, engajamento, readiness e desenvolvimento de capacidades;
Definição e acompanhamento de indicadores de adoção e efetividade da transformação;
Desenvolvimento de negócios, gestão de contas estratégicas e elaboração de propostas e apresentações executivas.

Benefícios: