SDR

abler Vagas; São Luís; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um Assistente de Vendas para atuar como SDR. Este papel é essencial para o crescimento, focando na geração de leads qualificados e na agendamento de reuniões para a equipe de vendas. O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades em prospecção ativa e será responsável por manter registros precisos no CRM. Se você é uma pessoa motivada, apaixonada por vendas e deseja contribuir para o sucesso de uma equipe, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a um ambiente colaborativo e ajude a moldar o futuro da empresa.

Qualificações

• Experiência em vendas e prospecção de leads.
• Capacidade de qualificar leads e agendar reuniões.

Responsabilidades

• Gerar leads qualificados e agendar reuniões para a equipe de vendas.
• Realizar prospecção ativa de leads por cold calling e e-mail marketing.

Conhecimentos

Vendas

Prospecção de leads

Cold calling

E-mail marketing

Qualificação de leads

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão Comercial

Marketing

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Cursos de: Gestão comercial, Administração, Marketing

Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão comercial, Marketing - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta

Responsabilidades Da Posição

O profissional de SDR (Sales Development Representative) será responsável por gerar leads qualificados e agendar reuniões para a equipe de vendas. Este cargo é fundamental para impulsionar o crescimento da empresa, identificando oportunidades de negócio.

1. Realizar prospecção ativa de leads por meio de cold calling e e-mail marketing.
2. Qualificar leads com base em critérios pré-estabelecidos.
3. Agendar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas.
4. Manter registros precisos das interações com leads no CRM.
5. Colaborar com a equipe de marketing para otimizar campanhas.
6. Participar de treinamentos e reuniões para aprimorar técnicas de vendas.
7. Identificar tendências de mercado e feedbacks dos clientes.
8. Desenvolver e manter relacionamentos com potenciais clientes.
9. Cumprir metas de produtividade e desempenho.
10. Relatar resultados e estratégias ao gerente de vendas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Vivência com Vendas