Sales Team Lead

Bolt Energy; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um líder comercial para atuar em São Paulo. O profissional será responsável pelo desenvolvimento da equipe de vendas, implementando treinamentos e melhorando processos. Oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Remuneração competitiva com bônus mensal

Possibilidade de crescimento na empresa

Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo

Qualificações

• Mais de 2 anos de experiência com vendas.
• Mais de 1 ano de experiência com gestão de equipes.
• Histórico de alta performance comercial superando metas.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento para a equipe de vendas.
• Produzir materiais de vendas, como apresentações e guias de produtos.
• Gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM.

Conhecimentos

Relacionamento interpessoal

Colaboração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vaga presencial para trabalhar na Vila Olímpia - São Paulo

Estamos em busca de um líder comercial para fazer parte do nosso time!

Você será responsável pelo desenvolvimento do time de Closers, responsável por desenvolver e implantar treinamentos, controle dos indicadores internos, motivar o time, mapear e melhorar processos e dar todos o suporte necessário para que o time supere as metas diariamente.

Aproveite essa grande oportunidade e venha fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

1. Desenvolvimento e Implementação de Treinamento: Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes.
2. Criação de Conteúdo: Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz.
3. Gestão de Ferramentas de Vendas: Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM (Customer Relationship Management), ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação.
4. Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de vendas. Isso pode incluir a padronização de processos, a simplificação de procedimentos e a eliminação de obstáculos que os vendedores enfrentam.
5. Suporte de Comunicação: Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas que possam surgir no processo de vendas.

Requirements and skills

• +2 anos de experiência com vendas;
• +1 ano de experiência com gestão de equipes;
• Histórico de alta performance comercial superando metas;
• Ótimo relacionamento interpessoal;
• Colaboração ativa com demais áreas e colaboradores da empresa.

Additional information

• Remuneração competitiva com base na experiência, com bônus mensal conforme atingimento de metas;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.