Sales Manager

UXB; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A UXB está em busca de um gerente comercial que seja um líder nato e comunicador especialista. Com pelo menos 10 anos de experiência em TI, principalmente no setor de Revenda e Distribuição de tecnologia SaaS, o candidato deve demonstrar capacidade de delegar responsabilidades e colaborar entre departamentos para maximizar a produtividade da empresa.

Qualificações

• Mínimo de 10 anos de experiência em TI, especialmente no setor de Revenda e Distribuição de tecnologia SaaS.
• Sucesso comprovado em uma função gerencial.

Responsabilidades

• Supervisionar as operações do dia a dia e alcançar metas de desempenho.
• Recrutar, integrar e treinar funcionários de alto desempenho.
• Desenvolver, implementar e manter planos orçamentários.

Conhecimentos

Tomada de decisão

Comunicação

Colaboração

Delegação

Motivação de equipe

Formação académica

Bacharelado em gestão de negócios ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Na UXB, relacionamos nosso sucesso diretamente à força de nossa equipe de gestão. Para continuar operando com nossos altos padrões, procuramos um gerente comercial que seja um líder nato. O candidato ideal será um comunicador especialista com forte capacidade de delegar responsabilidades e colaborar entre vários departamentos. Em última análise, o gerente comercial deve ser movido pelo desejo de conduzir o nosso negócio ao máximo de produtividade e eficiência.

Um mínimo de 10 anos de experiência em TI, especialmente no setor de Revenda e Distribuição de tecnologia SaaS

Objetivos desta função:

-Desenvolva um plano estratégico para produtividade otimizada

-Revise e melhore a eficácia organizacional desenvolvendo processos, supervisionando funcionários, estabelecendo um ambiente de trabalho altamente motivacional e implementando mudanças inovadoras

-Aderir aos padrões da empresa de excelência e qualidade

-Buscar oportunidades de expansão e crescimento desenvolvendo novos relacionamentos comerciais

-Fornecer orientação e feedback para ajudar outras pessoas a fortalecer áreas específicas de conhecimento/habilidade

Responsabilidades:

-Supervisionar as operações do dia a dia, atribuir metas de desempenho semanais/mensais/anuais e garantir sua conclusão, além de atingir suas próprias metas

-Recrute, integre e treine funcionários de alto desempenho para atingir objetivos de vendas, lucratividade e participação de mercado

-Manter os cronogramas de projetos para garantir que as tarefas sejam realizadas de forma eficaz

-Desenvolver, implementar e manter planos orçamentários e de alocação de recursos

-Delegar responsabilidades aos funcionários mais qualificados e fazer cumprir todas as políticas, procedimentos, padrões, especificações, diretrizes, programas de treinamento e valores culturais

-Resolver conflitos internos de pessoal de forma eficiente e para benefício mútuo de todos os envolvidos

Habilidades e qualificações exigidas:

-Sucesso comprovado em uma função gerencial

-Forte capacidade de tomada de decisão

-Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e delegação

-Capacidade comprovada de desenvolver e alcançar planos financeiros

-Capacidade de motivar e liderar funcionários

Forte conhecimento prático de procedimentos operacionais:

-Habilidades e qualificações preferidas:

-Bacharelado (ou equivalente) em gestão de negócios ou áreas afins

-Experiência na realização de avaliações de desempenho

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